招聘崗位

1

工藝技術(shù)員 1名

崗位職責(zé)：

(1)參與產(chǎn)品工藝的技術(shù)升級(jí)與優(yōu)化。

(2)負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部科研項(xiàng)目的策劃、申報(bào)、實(shí)施與管理，撰寫項(xiàng)目申報(bào)材料、技術(shù)方案及驗(yàn)收?qǐng)?bào)告等，推動(dòng)科研成果轉(zhuǎn)化，制定技術(shù)轉(zhuǎn)化方案。

(3)參與建立和維護(hù)公司的質(zhì)量管理體系，監(jiān)督并確保其有效運(yùn)行。

(4)負(fù)責(zé)公司體系文件的宣貫和監(jiān)督工作，確保流程符合體系標(biāo)準(zhǔn)，完成公司質(zhì)量體系的內(nèi)外審工作。

(5)監(jiān)控生產(chǎn)全流程，識(shí)別潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)，提出改善措施，協(xié)助工藝持續(xù)提高產(chǎn)品質(zhì)量。

(6)組織檢查現(xiàn)場(chǎng)各設(shè)備的數(shù)據(jù)記錄，跟蹤過程質(zhì)量控制。

(7)定期組織質(zhì)量培訓(xùn)和分享，提升團(tuán)隊(duì)的質(zhì)量意識(shí)和技能。

(8)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

崗位要求：

(1)大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

(2)具有鋁加工、金屬冶煉或同行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉體系管理工作者優(yōu)先。

(3)具備較強(qiáng)的分析問題、解決問題的能力。

(4)良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，能夠與不同部門進(jìn)行有效合作。

(5)其他條件優(yōu)越者，可以適當(dāng)放寬限制。

薪資待遇：5000-7000元/月

2

操作工 5名

工作內(nèi)容：

(1)按照標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)操作;

(2)熟練使用該崗位的生產(chǎn)設(shè)備;

(3)及時(shí)完整地填寫生產(chǎn)記錄;

(4)按規(guī)定自檢，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理;

(5)做好對(duì)潔凈區(qū)的環(huán)境控制及日常記錄登記;

(6)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

任職要求：

高中及以上學(xué)歷，身體健壯，無不良嗜好，能吃苦耐勞，適應(yīng)重體力勞動(dòng)，適應(yīng)倒班，有鑄造行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

薪資待遇：工資為計(jì)件工資，為5000-8000元/月。

福利待遇

1、社保：按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。

2、住宿：提供宿舍，獨(dú)立衛(wèi)生間、寬帶、電視機(jī)。

3、飲食：配有食堂。

4、獎(jiǎng)金：年終獎(jiǎng)金、榮譽(yù)獎(jiǎng)金。

5、其他：職工工齡補(bǔ)貼、生日禮物、節(jié)日福利、困難職工補(bǔ)助金、年度體檢、防暑降溫物資、女職工衛(wèi)生保健費(fèi)、帶薪年假、職稱、職業(yè)資格或職業(yè)技能等級(jí)提升獎(jiǎng)勵(lì)、重點(diǎn)院校應(yīng)屆生學(xué)歷補(bǔ)貼。

其他事項(xiàng)

面試時(shí)間為周二至周五(上午9:30-10:30，下午15:00-16:30)，投遞簡(jiǎn)歷后根據(jù)實(shí)際情況預(yù)約面試，或符合條件的應(yīng)聘者可持簡(jiǎn)歷直接到公司參加面試，一經(jīng)錄用，入職后簽訂勞動(dòng)合同后即繳納五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后即繳納住房公積金。

有意者請(qǐng)將本人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱、技術(shù)資格證書、從業(yè)資格證書、獲獎(jiǎng)證書等掃描件發(fā)送至招聘郵箱nxgy486@163.com。郵件主題：姓名+崗位(必須注明)。

面試結(jié)束后，將以電話方式通知相關(guān)面試通過人員，如未接到通知，即未通過此次面試，恕不另行通知。

聯(lián)系方式

公司地址：寧夏回族自治區(qū)寧東臨河綜合工業(yè)園A區(qū)

聯(lián)系人:楊女士

公司郵箱：nxgy486@163.com