已有 人關注一、招聘原則
遵循面向社會、條件公開、平等競爭、擇優(yōu)錄用的原則。
二、招聘計劃
(一)招聘崗位
本次計劃招聘職業(yè)經理人4名，其中，科技成果轉化職業(yè)經理人負責人1名、科技成果轉化職業(yè)經理人3名。
具體崗位職責及任職資格條件詳見《寧夏科技成果展示交易中心公開招聘職業(yè)經理人崗位計劃一覽表》(附件1)。
(二)招聘范圍
全國范圍內符合條件人員均可報名。
三、招聘條件
(一)招聘對象基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
2.具有良好的政治素質和道德品行;
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;
4.符合招聘崗位所需學科專業(yè)、學歷、學位及其他條件;
5.學歷學位須經國家教育部學歷證書電子注冊，使用國外學歷學位應聘的須取得教育部《國外學歷學位認證書》。
6.招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提交相應的工作經歷證明。
7.本次招聘工作涉及任職年限、工作年限、發(fā)證時間等時間計算截至2026年5月26日。
8.年齡要求45歲以下(1981年5月26日以后出生)。
(二)具有以下情形的人員不得應聘：
1.因犯罪受過刑事處罰，涉嫌違法犯罪正在接受審計、紀律審查和監(jiān)察調查的;
2.被開除中國共產黨黨籍、公職的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的;
4.在各級各類公務員、事業(yè)單位招考(聘)中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的;
5.在校期間因學術造假、行為不端、舞弊等各種違紀違法行為受過處分處理的人員;
6.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;
7.參加非法組織、邪教組織或從事危害安全活動的;
8.因違紀違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
9.定向培養(yǎng)人員服務期未滿或正在定向培養(yǎng)學習的;
10.已招聘的特崗教師;
11.現(xiàn)役軍人;
12.與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘者，不得應聘該單位負責人員的秘書或者組織(人事)、紀檢監(jiān)察、審計、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位;
13.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、工作經驗加分政策
為鼓勵具有實踐經驗的人才，本次招聘對符合以下條件的報考人員，在初試成績基礎上給予加分：
(一)有2年(含)以上高校院所技術轉移中心、技術轉移機構、投資機構工作經歷者，加3分。
(二)相關工作經驗且有轉化案例者，加3分。
加分說明：
1.加分需提供加分申請表、勞動合同、社保繳納證明、工作證明、任職文件、榮譽證書等有效材料。
2.同一人員符合多項加分條件的，取一項加分，不重復累計。
3.加分材料在報名時同步進行審核，凡弄虛作假者，取消應聘資格。
五、招聘程序
(一)資格初審
1.報名方式：在規(guī)定時間內網(wǎng)上報名。應聘人員查閱招聘公告，登錄報名平臺，填寫個人應聘信息，上傳電子照片及相關資料，確認誠信承諾書，并在規(guī)定的時間內確認提交。每人限報一個崗位，多報無效。
2.報名平臺及時間
報名平臺：寧夏人才服務招考報名平臺(https://ycrcfw.zhaopin.com/zk)
報名時間：2026年5月27日9:00日至6月2日17:00
3.提交資料：需要準備并上傳提交的資料有本人身份證、學歷(學位)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、個人誠信承諾書(附件2)、個人無犯罪記錄證明、職(執(zhí))業(yè)資格證書、工作經歷證明材料等，上傳材料為PDF格式文檔。
4.加分：符合加分條件的應聘人員，須在報名期間(2026年5月27日9:00至6月2日17:00)將《寧夏科技成果展示交易中心公開招聘職業(yè)經理人初試加分申請表》及加分證明材料提交至報名平臺(加分信息欄)進行審核。逾期未提交或材料不齊全的，視為自動放棄加分資格，逾期不再受理。應聘人員須對加分材料的真實性、準確性負責，凡提供虛假材料騙取加分資格的，一經查實，取消應聘資格。
5.資格初審：資格初審與報名同期進行，招聘工作領導小組嚴格按照崗位要求做好網(wǎng)上資格初審工作，重點對應聘人員填報信息進行初步審查核對。對符合招聘條件的，予以通過;對提交信息不全的，反饋缺少的內容，經提醒補充后仍不全的不予通過;對不符合招聘條件的，不予通過并說明原因。資格審查貫穿公開招聘的全過程。在招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘資格條件的，或存在信息不實、弄虛作假等行為的，一經查實，招聘單位均可取消其報考資格、考試資格或聘用資格。
(二)初試
1.考試形式為面試，初試人選為資格初審合格人員。初試設置開考比例(招聘崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù))為3:1，參加初試人數(shù)未能達到該比例時，經招聘工作領導小組研究同意，可適當降低初試開考比例?？荚嚂r間、地點及內容另行通知。
2.初試總分為100分，初試采取半結構化方式進行，初試內容包括專業(yè)水平、業(yè)務技能、應變能力等。初試成績由面試評委當場評判，成績取面試評委評分的平均分，成績四舍五入計算到小數(shù)點后兩位，在初試結束后按規(guī)定程序對外進行公示。初試設定合格分數(shù)線，由招聘工作領導小組根據(jù)崗位報名人數(shù)和初試情況確定。低于最低合格分數(shù)線的視為不合格，不予進入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格復審
1.復試前按照復試開考比例確定擬參加復試人員，統(tǒng)一收取擬參加復試人員的相關材料，現(xiàn)場集中進行資格復審。資格復審不合格的，取消復試資格，由報考同一崗位且初試成績在合格分數(shù)線以上的應聘人員從到低分依次遞補。
2.資格復審需提交本人相關證明材料，包括應聘人員身份證、學歷(學位)證、學信網(wǎng)《教育部學歷證書電子注冊備案表》、個人無犯罪記錄證明、職(執(zhí))業(yè)資格證書、《寧夏科技成果展示交易中心公開招聘職業(yè)經理人初試加分申請表》《應聘人員資格復審表》、工作經歷證明材料等。上述證件及相關材料均須交驗原件并提供復印件。
3.資格復審時間、地點等相關事宜另行通知。
4.對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)應聘人員不符合報考條件的，隨時取消其考試錄用資格。
(四)復試
1.考試形式是面試，復試人選為資格復審合格人員?？荚嚂r間、地點及內容另行通知。
2.復試總分為100分，復試采取半結構化的方式進行，復試內容包括專業(yè)及業(yè)務知識、綜合素質以及勝任崗位要求的相關能力水平等。復試最低合格分數(shù)線為60分，低于最低合格分數(shù)線的視為不合格，不予進行體檢考察。復試成績達到60分以上的應聘人員，依據(jù)復試成績從到低分的順序確定擬體檢考察人選。如同一個招聘崗位出現(xiàn)應聘人員復試成績相同時，以初試成績從到低分確定體檢考察人員。復試成績按規(guī)定程序面向社會公示。
(五)體檢和考察
1.體檢：根據(jù)復試成績，按照崗位1:1比例確定考察預備人選，經招聘工作領導小組審核同意后組織體檢，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，體檢合格確定為考察對象，體檢不合格(有重大疾病、傳染病及吸毒史等影響正常履職的情況)，取消考察資格。體檢人員需到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由應聘人員自行承擔。
2.考察：考察組成員由招聘工作領導小組相關負責人組成，突出對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察。考察人選一經確定，必須服從考察組安排，如不服從安排，取消其應聘資格。根據(jù)考察結果，按招聘崗位1:1比例確定擬聘用人員名單。
(六)崗位遞補及不予遞補的情形
1.遞補情形
(1)對因應聘人員自行放棄考察、體檢或體檢、考察不合格造成的空缺，經招聘工作領導小組研究，按總成績依次等額遞補。
(2)擬錄用人員名單公示后，被聘用人員無正當理由逾期不報到的，取消聘用資格，經招聘工作領導小組研究，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
2.不予遞補情形
聘用階段因反映有影響聘用問題或不符合聘用條件，核實后取消應聘資格，出現(xiàn)的空缺崗位不再遞補。
(七)公示和錄用
1.體檢、考察均合格的擬錄用人員，在寧夏人才服務招考報名平臺(ycrcfw.zhaopin.com)和“寧聚好崗”公眾號進行公示，公示期為5個工作日。
2.公示期滿無異議的擬錄用人員，依據(jù)有關規(guī)定辦理聘用相關手續(xù)。對反映的問題經查實影響聘用的，取消聘用資格。被聘用人員無正當理由逾期(自接到聘用通知20個工作日內)不報到的，取消聘用資格。
六、其他事項
(一)資格審查貫穿全過程，應聘人員對應聘資料和個人情況的真實性負責，如與事實不符，一經發(fā)現(xiàn)，取消應聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂《勞動合同》的，解除勞動關系。
(二)應聘人員個人信息僅用于此次招聘，招聘工作領導小組及第三方機構承諾對應聘人員的個人信息予以，應聘資料恕不退還。
(三)招聘期間謝絕來訪，如需咨詢請撥打公開招聘咨詢電話。
(四)招聘工作全程接受組織監(jiān)督和群眾監(jiān)督，招聘工作領導小組對外公布舉報電話，負責受理有關招聘工作的舉報投訴。
(五)招聘工作未盡事宜，由招聘工作領導小組研究確定。
公開招聘咨詢電話：18095479856
公開招聘技術電話：0951-6091050
公開招聘監(jiān)督電話：0951-8620980
請在工作時間內撥打以上電話。工作時間：周一至周五，上午9:00-12:00，14:00-17:00。
附件：
1.附件1：寧夏科技成果展示交易中心公開招聘職業(yè)經理人崗位一覽表.pdf
3.附件3：寧夏科技成果展示交易中心公開招聘職業(yè)經理人加分申請表.pdf
寧夏科技成果展示交易中心公開
招聘工作領導小組
2026年5月26日
（責任編輯：小今）
