應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
職責描述：
1、搭建招聘體系，完善和優(yōu)化招聘流程，建立企業(yè)人才庫并持續(xù)跟進人才流動；
2、制定人員配置模型、年度編制計劃和方案；
3、根據(jù)人力資源戰(zhàn)略制定年度招聘計劃和預(yù)算；
4、完善各崗位的勝任力模型，更新崗位說明書；
5、負責雇主品牌建設(shè)；
任職要求：
1、統(tǒng)招一本及以上學歷，5年以上人力資源管理從業(yè)經(jīng)驗，2年以上招聘經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟練掌握招聘面試技能；
3、抗壓力能力強，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、物業(yè)、工程行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)聯(lián)想大廈二層西南側(cè)
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職位發(fā)布者
HR
深圳市金地樓宇工程有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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南山區(qū)高新南環(huán)路威新軟件園7棟3樓
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