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工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)各業(yè)務(wù)人員編制管理，核算人員編制的合理性； 2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)流程管理及新項(xiàng)目各階段日程跟進(jìn)，業(yè)務(wù)操作范圍及流程核定； 3、負(fù)責(zé)人員設(shè)備資源核算； 4、負(fù)責(zé)作業(yè)流程文件的制定及流程改善 5、負(fù)責(zé)人員及設(shè)備利用率的分析，合理整合資源； 6、負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制及季度調(diào)整； 7、及時(shí)處理質(zhì)量件，短錯(cuò)裝等問題件管理跟蹤； 8、保險(xiǎn)理賠資料收集、報(bào)險(xiǎn)，進(jìn)度跟蹤； 9、規(guī)劃現(xiàn)場(chǎng)問題處理，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)瓶頸點(diǎn)分析改善。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流管理相關(guān)專業(yè)； 2、良好的溝通協(xié)調(diào)及邏輯思維能力、辦公軟件熟練，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉物流規(guī)劃專業(yè)知識(shí)，掌握但不限于CAD、VISIO及三維畫圖軟件。