【導(dǎo)語】：根據(jù)《寧夏氣象部門引進全日制博士和雙一流碩士培養(yǎng)考核管理辦法（試行）》，按年度專項考核等次高低發(fā)放。當(dāng)年年度專項考核等次為優(yōu)秀的，當(dāng)年按4000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；考核等次為良好的，當(dāng)年按3000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
寧夏博士研究生招聘優(yōu)惠政策
（一）高層次人才補貼制度
根據(jù)《寧夏氣象部門引進全日制博士和雙一流碩士培養(yǎng)考核管理辦法（試行）》，按年度專項考核等次高低發(fā)放。當(dāng)年年度專項考核等次為優(yōu)秀的，當(dāng)年按4000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；考核等次為良好的，當(dāng)年按3000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；考核等次為一般的，當(dāng)年按2000元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；考核等次為差的或者不參加年度考核的，當(dāng)年不發(fā)放人才補貼?？己税l(fā)放期為5年。
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對于有科研項目的博士研究生，根據(jù)項目實際，經(jīng)綜合評估后，給予5-20萬元科研項目啟動資金。
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提供5年免租金的一套住房（100平米左右）。
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在報到當(dāng)年開展職稱評審時，評為高級工程師職稱，同時聘任在相應(yīng)等級的專業(yè)技術(shù)崗位。
