寧夏瑞力坤人力資本有限公司面向社會為中國職工保險互助會寧夏辦事處招聘工作人員。具體要求如下：

一、招聘原則

(一)公開、平等、競爭、擇優(yōu);

(二)德才兼?zhèn)?、以德為?

(三)專業(yè)匹配、人崗相適。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會公開招聘 5 名工作人員。具體招聘崗位、資格條件等詳見《招聘工作人員崗位信息表》(附件 1)。

三、應(yīng)聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，品行端正，遵紀(jì)守法。

(三)工作態(tài)度積極，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的協(xié)作精神和服務(wù)意識。

(四)具備崗位所需的專業(yè)及技能條件。

(五)具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。

(六)具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報名應(yīng)聘。

報名應(yīng)聘人員報名時應(yīng)簽署誠信承諾書，承諾所提供信息真實(shí)準(zhǔn)確，并承擔(dān)不實(shí)承諾相關(guān)責(zé)任。報名應(yīng)聘人員不得報考聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的崗位。報名應(yīng)聘人員與招聘單位有親屬關(guān)系的，應(yīng)在報名時主動報告。

四、招聘程序

(一)公告發(fā)布

寧夏瑞力坤人力資本有限公司發(fā)布招聘公告。

(二)報名方式和時間

1. 手機(jī)端：應(yīng)聘人員通過微信手機(jī)客戶端搜索 “招錄云” 小程序或微信掃描二維碼，注冊報名。

點(diǎn)擊查看》》報名二維碼

2. 電腦端：報名人員通過電腦瀏覽器登錄網(wǎng)址，注冊報名。

http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webregister/index.aspx?examsort=11

報名時間自 5 月 13 日起至 5 月 15 日 17:00，每人限報 1 個崗位。應(yīng)聘資料信息內(nèi)容須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。

(三)資格審查

資格審查工作貫穿公開招聘全過程。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進(jìn)行審查，做到客觀、公正、及時，對所有報名應(yīng)聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)的比例達(dá)到 1:5 方可開考。達(dá)不到該比例的，初試時適當(dāng)降低開考比例(原則上不低于 1:3)。

(四)初試

初試采用筆試的方式，初試設(shè)定成績合格分?jǐn)?shù)線 60 分(百分制)，成績未達(dá) 60 分者，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(五)面試

根據(jù)初試成績由高到低的順序按 1:5 比例確定參加面試人員名單(初試成績并列的，一并進(jìn)入面試)。如有人員放棄面試資格，按初試成績由高到低依次遞補(bǔ)。

面試前，對進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審。根據(jù)報名申請材料、應(yīng)聘人員身份證件(身份證、學(xué)生證、工作證明等)原件、本人簽字的誠信承諾書等材料進(jìn)行核對。凡提供虛假材料、隱瞞真實(shí)情況，或有關(guān)材料的信息不實(shí)、影響資格審查結(jié)果的，取消其參加面試的資格。

考試綜合成績的計(jì)算如下：

綜合成績 = 初試成績 ×40%+ 面試成績 ×60%

綜合成績設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為 60 分(百分制)，綜合成績未達(dá)到 60 分的人員不得進(jìn)入招聘下一個環(huán)節(jié)。

成績查詢：應(yīng)聘人員憑準(zhǔn)考證號登錄 “招錄云” 報名小程序平臺查詢筆試成績。

初試、面試具體時間、地點(diǎn)和有關(guān)事項(xiàng)另行通知。請應(yīng)聘人員密切關(guān)注寧夏瑞力坤人力資本有限公司公眾號發(fā)布的信息。

(六)體檢與考察

1. 體檢。由寧夏瑞力坤人力資本有限公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由本公司承擔(dān)。

應(yīng)聘人員須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項(xiàng)目。未按要求完成的，視為自動放棄體檢資格。對體檢結(jié)果有異議的，可以申請復(fù)檢，并自行承擔(dān)復(fù)檢相關(guān)費(fèi)用;復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)果。體檢不合格的，取消應(yīng)聘資格，并從該崗位參加面試的人員中按照總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

2. 考察。體檢合格者確定為考察對象。在考察對象所在學(xué)?；騿挝唬ㄟ^個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、與考察對象面談等方式進(jìn)行考察，必要時可延伸考察。全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配及回避情況?？疾焱怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，政治上不合格的，堅(jiān)決不予聘用?？疾觳缓细竦模∠麘?yīng)聘資格，并從該崗位參加面試的人員中按照總成績由到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

根據(jù)報名應(yīng)聘人員的考試綜合成績、體檢結(jié)果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在寧夏瑞力坤人力資本有限公司網(wǎng)站公布。公示期為 5 個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議，按規(guī)定簽訂聘用合同;新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期限為 1 個月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、用工形式與待遇

應(yīng)聘者一經(jīng)錄用，與寧夏瑞力坤人力資本有限公司建立勞動關(guān)系并簽訂勞動合同。薪酬待遇根據(jù)自治區(qū)相關(guān)規(guī)定，參照同類社會工作者相關(guān)待遇確定。

六、工作地點(diǎn)

工作地點(diǎn)：銀川

七、其他注意事項(xiàng)

(一)應(yīng)聘期間，應(yīng)聘者應(yīng)及時關(guān)注寧夏瑞力坤人力資本有限公司公眾號發(fā)布的信息，并保持通信暢通。

(二)應(yīng)聘人員須對本人提供的應(yīng)聘資料及個人情況的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡與事實(shí)不符者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格;已錄用的，取消錄用資格;已簽訂勞動合同的，解除勞動關(guān)系。若聘用人員與原單位發(fā)生人事(勞動)爭議等事項(xiàng)影響報到入職的，由本人在規(guī)定期限內(nèi)自行解決。

(三)本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不收取任何費(fèi)用，不舉辦，也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，敬請應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)本次招聘由寧夏瑞力坤人力資本有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0951-5960007(咨詢時間：09:00-12:00，14:00-18:00)。

附件 1：招聘工作人員崗位信息表

（責(zé)任編輯：小今）