2026年石嘴山銀行總行崗位社會(huì)招聘啟事

　　石嘴山銀行是經(jīng)國(guó)家金融監(jiān)督管理總局（原中國(guó)銀行保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)）批準(zhǔn)成立的銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)，主要股東單位包括國(guó)家能源集團(tuán)、杭州銀行（600926.SH）、石嘴山市財(cái)政局等。自成立以來(lái)，先后在石嘴山、銀川、中衛(wèi)、吳忠及固原設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，服務(wù)范圍覆蓋全區(qū)5個(gè)地市17個(gè)縣區(qū)，并在區(qū)內(nèi)外發(fā)起設(shè)立5家村鎮(zhèn)銀行。截至2025年12月末，石嘴山銀行資產(chǎn)總額666億元，各項(xiàng)貸款394億元，各項(xiàng)存款568億元，目前區(qū)內(nèi)分支機(jī)構(gòu)達(dá)到73家，員工900余人，品牌特色突出、經(jīng)營(yíng)穩(wěn)健良好。

　　石嘴山銀行始終秉持“行穩(wěn)致遠(yuǎn)”的發(fā)展理念，以“拼搏務(wù)實(shí)創(chuàng)新”為企業(yè)精神，與全體員工分享財(cái)富、分享能力、分享價(jià)值觀。

　　我們期待更多德才兼?zhèn)?、勇于接受挑?zhàn)的青年才俊選擇石銀。

　　一、應(yīng)聘基本條件

　　（一）應(yīng)聘者須確保按學(xué)制規(guī)定時(shí)間正常畢業(yè)并取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書，在讀期間應(yīng)為連續(xù)學(xué)習(xí)狀態(tài)，原則上不得有延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限（延期）、休學(xué)、保留學(xué)籍或任何導(dǎo)致實(shí)際在校時(shí)間超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)制的情形；

　?。ǘ┳窦o(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、品行端正，無(wú)不良履職記錄、違規(guī)違紀(jì)違法記錄、不良信用記錄及過(guò)度消費(fèi)行為；

　?。ㄈ┥硇慕】?，具備良好的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，具備一定的抗壓能力；

　?。ㄋ模┓蠉徫灰蟮膽?yīng)聘條件，能夠勝任崗位工作；

　?。ㄎ澹臉I(yè)期間無(wú)監(jiān)管等外部機(jī)構(gòu)處罰，無(wú)重大內(nèi)部處罰或消保投訴等問題；

　　（六）不屬于我行員工招錄回避對(duì)象（凡有配偶、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親及近姻親在我行及我行發(fā)起設(shè)立的村鎮(zhèn)銀行工作的均屬于招錄回避對(duì)象）。

　　二、招聘崗位及要求

　　（一）大數(shù)據(jù)實(shí)驗(yàn)室-數(shù)據(jù)分析與建模崗4人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過(guò)28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1994年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)類、電子信息類、自動(dòng)化類、數(shù)學(xué)類、信息管理類、經(jīng)濟(jì)金融類等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備2年及以上數(shù)據(jù)分析、挖掘或建模相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)具備銀行數(shù)據(jù)分析應(yīng)用和業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的可優(yōu)先考慮；

　　4.熟悉邏輯回歸、決策樹等機(jī)器學(xué)習(xí)算法,熟練使用Python、R、SQL等至少一項(xiàng)工具；關(guān)注人工智能、數(shù)據(jù)挖掘、云計(jì)算等前沿技術(shù)，具備將算法落地業(yè)務(wù)場(chǎng)景的實(shí)踐能力；具備良好的邏輯能力和創(chuàng)新思維，有較強(qiáng)的問題處理能力和文字寫作能力；

　　5.在CCF推薦國(guó)際會(huì)議/期刊、SCI期刊上發(fā)表論文者優(yōu)先；在全國(guó)、國(guó)際數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)學(xué)建模比賽中獲獎(jiǎng)?wù)邇?yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)本行數(shù)字化應(yīng)用、優(yōu)化工作，推進(jìn)數(shù)據(jù)類及人工智能類產(chǎn)品、工具和服務(wù)的規(guī)劃與建設(shè)；負(fù)責(zé)根據(jù)本行發(fā)展需要提供基于大數(shù)據(jù)、機(jī)器學(xué)習(xí)、人工智能等技術(shù)的分析、挖掘、建模等數(shù)字化服務(wù)；負(fù)責(zé)數(shù)字化模型的建設(shè)、應(yīng)用與管理；負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)產(chǎn)品、工具和服務(wù)的培訓(xùn)與推廣。

　　（二）總行信息科技部-應(yīng)用/數(shù)據(jù)開發(fā)崗4人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過(guò)28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1994年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備2年及以上金融行業(yè)應(yīng)用/數(shù)據(jù)開發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟練掌握Linux下的軟件開發(fā)，熟練運(yùn)用Java、Python、SQL語(yǔ)言進(jìn)行程序開發(fā)；了解主流Java技術(shù)框架和技術(shù)發(fā)展，熟悉OceanBase、GaussDB等數(shù)據(jù)庫(kù)；具備數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)及SQL調(diào)優(yōu)能力；有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)及項(xiàng)目管理能力，可高效推進(jìn)開發(fā)任務(wù)落地。

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)銀行信息系統(tǒng)需求分析與方案設(shè)計(jì)，制定項(xiàng)目計(jì)劃并實(shí)施；負(fù)責(zé)編寫代碼、編寫并執(zhí)行單元測(cè)試用例；負(fù)責(zé)系統(tǒng)變更投產(chǎn)的技術(shù)支持，及時(shí)響應(yīng)并處理系統(tǒng)問題；負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的清洗加工、報(bào)表及數(shù)據(jù)模型的分析和建設(shè)。

　?。ㄈ┛傂行畔⒖萍疾?信息安全崗1人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過(guò)28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1994年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)；

　　3.具備2年及以上金融行業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉信息安全管理體系法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，熟悉風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、等級(jí)保護(hù)、系統(tǒng)安全測(cè)評(píng)等方面內(nèi)容；熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應(yīng)用,了解主流信息安全產(chǎn)品；掌握操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)、軟件開發(fā)等領(lǐng)域安全技術(shù)，具備安全應(yīng)急響應(yīng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)支持運(yùn)行的所有安全設(shè)備日常檢查、運(yùn)行維護(hù)及技術(shù)保障；負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)投產(chǎn)網(wǎng)絡(luò)安全集成；負(fù)責(zé)制定網(wǎng)絡(luò)安全的應(yīng)急方案，并定期進(jìn)行演練；負(fù)責(zé)訪問控制、安全審計(jì)、邊界完整性檢查、入侵防范、惡意代碼防護(hù)等工作；負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)安全設(shè)備、防火墻等系統(tǒng)補(bǔ)丁升級(jí)，病毒庫(kù)升級(jí)以及病毒防護(hù)工作。

　?。ㄋ模┛傂行畔⒖萍疾?主機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫(kù)管理崗2人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過(guò)28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1994年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；

　　3.具備2年及以上金融行業(yè)主機(jī)/網(wǎng)絡(luò)/數(shù)據(jù)庫(kù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.主機(jī)方向：熟悉Linux操作系統(tǒng)、虛擬化、分布式存儲(chǔ)及云計(jì)算運(yùn)維管理；

　　5.網(wǎng)絡(luò)方向：熟悉交換機(jī)、路由器、防火墻等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備運(yùn)維，掌握SDN、VXLAN、IPv6、SRv6、SD-WAN等技術(shù)；

　　6.數(shù)據(jù)庫(kù)方向：熟悉Oracle、openGauss數(shù)據(jù)庫(kù)商業(yè)發(fā)行版（例如Vastbase等）、GaussDB、OceanBase、湖倉(cāng)一體平臺(tái)（例如ArgoDB+TDH、DWS等）等數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維管理，具備故障排查及調(diào)優(yōu)能力。

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)服務(wù)器及存儲(chǔ)、網(wǎng)絡(luò)、數(shù)據(jù)庫(kù)建設(shè)規(guī)劃及運(yùn)行維護(hù)規(guī)范的制定；負(fù)責(zé)安裝調(diào)試、投產(chǎn)變更、系統(tǒng)調(diào)優(yōu)、日常巡檢、升級(jí)變更、故障處置、系統(tǒng)下線全生命周期管理及維護(hù);負(fù)責(zé)運(yùn)行事件、問題、變更請(qǐng)求管理；負(fù)責(zé)建立與維護(hù)系統(tǒng)運(yùn)行檔案，包括資產(chǎn)管理、升級(jí)變更、故障處理過(guò)程、事件/問題/變更分析、日常巡檢、技術(shù)資料等運(yùn)行檔案；負(fù)責(zé)制定系統(tǒng)應(yīng)急預(yù)案、演練方案及計(jì)劃，并按計(jì)劃開展相關(guān)演練。

　　（五）總行會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)部-財(cái)務(wù)經(jīng)理2人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過(guò)28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1994年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備2年及以上銀行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉金融行業(yè)財(cái)務(wù)核算體系；

　　4.掌握國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)等知識(shí)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)分析能力；

　　5.持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱、CPA等專業(yè)證書者可優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)費(fèi)用全流程合規(guī)管控、制定費(fèi)用管理方案并落地執(zhí)行；統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、無(wú)形資產(chǎn)的核算、盤點(diǎn)及全生命周期管理；開展成本管控，提升資源使用效率；編制財(cái)務(wù)報(bào)表，提供多維度財(cái)務(wù)分析，支撐經(jīng)營(yíng)決策；統(tǒng)籌財(cái)務(wù)預(yù)算編制、執(zhí)行跟蹤及差異分析，推動(dòng)預(yù)算管理精細(xì)化。

　?。┛傂袑徲?jì)部-審計(jì)經(jīng)理3人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過(guò)28周歲（1998年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1994年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、審計(jì)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備2年及以上銀行審計(jì)、金融機(jī)構(gòu)或大型企業(yè)審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.具備較強(qiáng)的邏輯思維和問題洞察能力，可獨(dú)立設(shè)計(jì)審計(jì)方案并推進(jìn)實(shí)施；具備較強(qiáng)的文字寫作能力，可獨(dú)立撰寫審計(jì)報(bào)告；

　　5.持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)、審計(jì)職稱、CPA等專業(yè)證書者可優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　根據(jù)項(xiàng)目需求，開展銀行業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)審計(jì)，識(shí)別內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；開展員工任期履職、離任、離職等審計(jì)工作，揭示問題和不足，出具審計(jì)意見；開展對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改跟蹤，驗(yàn)證整改效果，形成閉環(huán)管理。

　?。ㄆ撸┛傂酗L(fēng)險(xiǎn)管理部-風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警崗1人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過(guò)32周歲（1994年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1991年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、法學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備3年及以上信用風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉銀行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理框架、體系及監(jiān)管政策；具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、內(nèi)外部溝通能力；具備敏銳的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力、趨勢(shì)預(yù)判能力；具備較強(qiáng)的文字寫作能力，可獨(dú)立撰寫風(fēng)險(xiǎn)分析報(bào)告、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警報(bào)告等；

　　5.具備風(fēng)險(xiǎn)模型搭建或預(yù)警指標(biāo)優(yōu)化工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　牽頭優(yōu)化風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警管理機(jī)制，完善預(yù)警制度、系統(tǒng)流程及指標(biāo)規(guī)則體系；審核重度預(yù)警信號(hào)風(fēng)險(xiǎn)處置方案，跟蹤執(zhí)行進(jìn)度并開展效果監(jiān)測(cè)；建立預(yù)警事后評(píng)價(jià)機(jī)制，針對(duì)資產(chǎn)質(zhì)量下遷客戶開展回溯剖析，提出優(yōu)化建議；跟蹤行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)動(dòng)態(tài)及監(jiān)管規(guī)定，推動(dòng)預(yù)警體系與業(yè)務(wù)發(fā)展適配。

　?。ò耍┛傂酗L(fēng)險(xiǎn)管理部-風(fēng)險(xiǎn)排查崗1人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過(guò)32周歲（1994年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1991年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、風(fēng)險(xiǎn)管理等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備3年及以上信用風(fēng)險(xiǎn)管理、授信審批崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4.熟悉銀行業(yè)信貸政策及監(jiān)管規(guī)定；具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析及問題解決能力；具備較強(qiáng)的文字寫作能力，可獨(dú)立撰寫風(fēng)險(xiǎn)排查報(bào)告；

　　5.具備銀行信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)排查經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　制定年度信貸檢查及風(fēng)險(xiǎn)排查計(jì)劃，組織開展大額、重點(diǎn)客戶風(fēng)險(xiǎn)排查；根據(jù)日常風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)及監(jiān)管要求，牽頭開展特定業(yè)務(wù)、產(chǎn)品專項(xiàng)風(fēng)險(xiǎn)排查；跟蹤排查問題整改進(jìn)度，驗(yàn)證整改效果，建立排查工作閉環(huán)管理機(jī)制；匯總排查數(shù)據(jù)，分析風(fēng)險(xiǎn)特征，提出系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)防控建議。

　?。ň牛┛傂辛闶劢鹑诓?財(cái)富產(chǎn)品管理崗1人

　　1.本科生年齡不超過(guò)32周歲（1994年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1991年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、保險(xiǎn)、證券、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備3年及以上的商業(yè)銀行零售部、市場(chǎng)部產(chǎn)品管理、產(chǎn)品推廣工作經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開發(fā)課程和授課的能力；

　　4.持有CFP等專業(yè)資格證書的可優(yōu)先考慮。

　　崗位職責(zé)：

　　了解監(jiān)管政策和市場(chǎng)變化情況，掌握資產(chǎn)投向邏輯，嚴(yán)控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，為分支行財(cái)富隊(duì)伍做好政策宣貫；按照總行財(cái)富發(fā)展定位和市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì)做好規(guī)律性產(chǎn)品配置，做好營(yíng)銷定位和客層資產(chǎn)配置指引；根據(jù)本行財(cái)富業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定總行及分行財(cái)富團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)與發(fā)展規(guī)劃，落實(shí)考核工作；負(fù)責(zé)為財(cái)富團(tuán)隊(duì)提供產(chǎn)品培訓(xùn)和專業(yè)輔導(dǎo)，提升分支行業(yè)務(wù)能力。

　?。ㄊ┛傂辛闶劢鹑诓?財(cái)富客戶管理崗1人

　　招聘條件：

　　1.本科生年齡不超過(guò)32周歲（1994年2月以后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)35周歲（1991年2月以后出生）；

　　2.本科及以上學(xué)歷，金融學(xué)、管理學(xué)、財(cái)務(wù)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，擇優(yōu)錄用；

　　3.具備3年及以上的商業(yè)銀行零售、財(cái)富、大客戶管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉銀行客戶營(yíng)銷體系、權(quán)益體系。

　　崗位職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)制定全行財(cái)富客群整體策略和規(guī)劃，建立客戶分層分類管理體系，明確不同客群的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和策略；負(fù)責(zé)圍繞財(cái)富客戶生命周期設(shè)計(jì)分層分類營(yíng)銷策略，搭建和優(yōu)化客群權(quán)益體系，整合聯(lián)動(dòng)各類資源，促進(jìn)客戶資產(chǎn)規(guī)模增長(zhǎng)和業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展；負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)分層客群營(yíng)銷方案，做好營(yíng)銷方案落地與效果追蹤；負(fù)責(zé)客群數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析，了解客戶需求和行為變化，為產(chǎn)品研發(fā)、營(yíng)銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持和決策建議。

　　三、薪酬福利待遇

　　本行為職工制定了區(qū)域內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系，職工薪酬包括：固定薪酬、績(jī)效薪酬、福利性收入等。

　　本行立足員工需求，以提升員工幸福感為導(dǎo)向,打造種類豐富、市場(chǎng)水平高、員工滿意度高的福利體系，主要包括:

　?。ㄒ唬┥鐣?huì)保障:社保、住房公積金、企業(yè)年金;

　　（二）關(guān)愛津貼:取暖費(fèi)、年貨、工裝、交通補(bǔ)貼、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)貼、生日慰問、節(jié)日福利等;

　　（三）帶薪休假:年休假、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、哺乳假、喪假等;

　?。ㄋ模┽t(yī)療保障:補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、體檢;

　?。ㄎ澹┓?wù)配套:食堂、文體活動(dòng)、社團(tuán)活動(dòng)等。

　　四、招聘程序

　　報(bào)名-筆試-面試-資格審查-入職。

　　五、報(bào)名時(shí)間與方式

　　（一）報(bào)名時(shí)間：截止至3月5日17:00。

　　（二）報(bào)名方式：

　　請(qǐng)登錄http://szsbank.zhaopin.com，根據(jù)要求逐項(xiàng)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。

　　六、其他事項(xiàng)

　?。ㄒ唬?yīng)聘者請(qǐng)準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息，對(duì)填報(bào)信息真實(shí)性、完整性、一致性負(fù)責(zé)，并妥善保管個(gè)人信息，防止信息被他人冒用。如提供信息與事實(shí)不符，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；已錄用的，取消錄用資格；已簽訂勞動(dòng)合同的，解除勞動(dòng)關(guān)系。資格審核貫穿整個(gè)招聘和使用流程。

　　（二）經(jīng)審核符合條件者，將通過(guò)電話或手機(jī)短信等方式與應(yīng)聘者聯(lián)系，請(qǐng)務(wù)必確保通訊暢通。

　?。ㄈ┍拘袑?duì)所有應(yīng)聘者信息予以保密，應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘，應(yīng)聘資料恕不退還。

　?。ㄋ模┍敬握衅附y(tǒng)一采取線上報(bào)名。筆試、面試、體檢、錄用、簽約等后續(xù)安排另行通知。

　?。ㄎ澹┍拘姓衅覆辉谌魏苇h(huán)節(jié)以任何形式收取費(fèi)用，請(qǐng)?zhí)岣呔?，?jǐn)防受騙。