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1.執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度，對(duì)公司的招聘計(jì)劃、薪酬福利制度、績(jī)效管理、培訓(xùn)、員工關(guān)系等方面進(jìn)行統(tǒng)籌管理；
2.協(xié)助總經(jīng)辦做好公司內(nèi)部管理，處理日常事務(wù)，并督促、落實(shí)執(zhí)行情況；協(xié)調(diào)溝通各部門(mén)關(guān)系及時(shí)完成重要信息的上下傳達(dá)。
3.各部門(mén)工作衍接，及時(shí)跟蹤進(jìn)度，解決進(jìn)行中遇到的問(wèn)題。
4. 熟悉勞動(dòng)法等法律法規(guī)，有良好的風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防意識(shí)。
5. 組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)，引導(dǎo)員工價(jià)值取向，處理好員工關(guān)系，做好人員發(fā)展的日常事務(wù)工作；
6.組織召開(kāi)各種會(huì)議，并跟進(jìn)落實(shí)結(jié)果；
7.負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)，年會(huì)、年終總結(jié)的統(tǒng)籌安排；
8.負(fù)責(zé)ISO體系運(yùn)行；
9.負(fù)責(zé)處理好政府部門(mén)關(guān)系，做好外聯(lián)工作。
10.完成總經(jīng)理布置的其他工作。
任職要求：
1.人力資源、行政工作或相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2.有二年以上規(guī)模制造業(yè)公司人事行政專員以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有認(rèn)識(shí)；
4.具有極強(qiáng)的親和力，較好溝通協(xié)調(diào)能力、解決問(wèn)題能力，上進(jìn)進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力高；
工作時(shí)間：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30 ***，入職試用期三個(gè)月。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)