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崗位職責：
1、設計師團隊建設、培訓；
2、設計部日常事務管理；通過精細化客戶管理，完成總經理分配的公司運營指標，達成各項經營指標；
3、協助總經理調查、了解市場競爭對手信息。
4、熟悉室內裝飾設計流程，有較高的設計能力和審核圖紙能力，并對設計圖紙的質量負總責；
5、協調設計師與公司內部資源，促成合同簽訂；
6、制定設計人員的培訓計劃，并組織安排相關人員的技術培訓。
任職要求：
1、豐富的室內設計實踐經驗，精通建筑和裝飾材料的運用；可熟練運用設計制圖相關軟件，能勝任室內設計作業(yè)流程中的全部環(huán)節(jié)的組織執(zhí)行工作；
2、三年以上裝飾設計工作經驗，其中一年以上設計團隊管理經驗；
3、良好的市場分析能力。
福利：五險一金、績效獎金、專業(yè)培訓、全勤獎、帶薪年假、出國旅游、節(jié)日福利、員工生日福利
加分項
有以下行業(yè)經驗：裝修裝飾