應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-06-10 06:30:34
59人關(guān)注
職位描述
該職位信息待核驗(yàn)，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
### 崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織發(fā)展（OD）體系的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與落地實(shí)施，推動公司組織效能提升；
2、主導(dǎo)組織診斷與優(yōu)化項(xiàng)目，識別業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，制定變革方案并推動執(zhí)行；
3、搭建組織能力評估模型，完善崗位職級體系、人才發(fā)展通道等長效機(jī)制；
4、協(xié)同HRBP及業(yè)務(wù)部門，在業(yè)務(wù)擴(kuò)張或轉(zhuǎn)型期提供組織架構(gòu)設(shè)計(jì)支持；
5、通過數(shù)據(jù)分析監(jiān)測組織健康度，定期輸出診斷報(bào)告并提出改進(jìn)建議；
6、主導(dǎo)跨部門變革項(xiàng)目，設(shè)計(jì)變革管理工具包，降低組織變革阻力。
### 崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、10年以上OD相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具備大型企業(yè)組織變革項(xiàng)目全周期落地經(jīng)驗(yàn)；
3、精通組織診斷工具及變革管理方法論；
4、擅長體系化建設(shè)，能獨(dú)立設(shè)計(jì)職級體系、人才盤點(diǎn)等OD模塊方案；
5、具備強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能通過組織效能數(shù)據(jù)驅(qū)動決策；
6、優(yōu)秀的跨部門協(xié)調(diào)能力，能在高壓環(huán)境下推動復(fù)雜變革項(xiàng)目。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
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職位發(fā)布者
派森諾生..HR
上海派森諾生物科技股份有限公司
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制藥·生物工程
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200-499人
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私營·民營企業(yè)
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上海市徐匯區(qū)銀都路218號聚科生物園區(qū)2號樓（200231）
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