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崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)本部門(mén)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，所屬員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、績(jī)效考核等工作；2、根據(jù)經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批示的大宗貨物簽呈進(jìn)行詢價(jià)、比價(jià)、采購(gòu)；3、依據(jù)訂單和生產(chǎn)的實(shí)際情況，及時(shí)調(diào)整采購(gòu)計(jì)劃，確保采購(gòu)任 務(wù)按時(shí)完成；4、組織采購(gòu)人員進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，向供應(yīng)商發(fā)出詢價(jià)單，及時(shí)收集、整理價(jià)格信息，并編寫(xiě)詢價(jià)報(bào)告；5、組織相關(guān)人員與選定的供貨商洽談，達(dá)成一致意向后簽訂供貨合同，并監(jiān)督、督促供貨商嚴(yán)格履行合同；6、制定緊急材料采購(gòu)控制方法，減少采購(gòu)的隨意性考核重點(diǎn)：各項(xiàng)物資采購(gòu)的及時(shí)到位情況；7、組織相關(guān)人員，會(huì)同質(zhì)量管理部，對(duì)采購(gòu)物資進(jìn)行清點(diǎn)驗(yàn)收；合格后辦理相關(guān)入庫(kù)、結(jié)算等手續(xù)，如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，按合同規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理；8、負(fù)責(zé)建立物資采購(gòu)的供應(yīng)體系，多方面開(kāi)拓供應(yīng)渠道，并進(jìn)行妥善管理；9、與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，并與供應(yīng)商就價(jià)格、交貨期、數(shù)量等題進(jìn)行溝通；10、每年對(duì)供方進(jìn)行一次評(píng)審，根據(jù)其貨物價(jià)格、付款方式、交貨時(shí)間及售后服務(wù)等方面，結(jié)合其它相關(guān)部門(mén)對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行全面評(píng)審，并制訂合格供方名錄，對(duì)不合格供應(yīng)商提出處理方案；11、根據(jù)企業(yè)采購(gòu)計(jì)劃的安排，以及對(duì)物資市場(chǎng)價(jià)格變動(dòng)趨勢(shì)的分析，編制每一采購(gòu)項(xiàng)目預(yù)算；12、根據(jù)預(yù)算，制定適當(dāng)?shù)牟少?gòu)策略，降低采購(gòu)成本，保證企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)順利完成；13、定期組織本部門(mén)員工進(jìn)行工作技能培訓(xùn)，提高工作水平；14、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事務(wù)性工作。任職要求：1、大專(zhuān)學(xué)歷以上，年齡25-40歲，責(zé)任心強(qiáng)、溝通能力強(qiáng)；2、3年以上獨(dú)立采購(gòu)工作的經(jīng)驗(yàn)，2年以上采購(gòu)主管工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的談判技巧與談判能力， 具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力；3、熟悉采購(gòu)作業(yè)流程，熟悉ＥＲＰ系統(tǒng)操作；4、抗壓能力強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)。 年齡要求：25-40歲 職能類(lèi)別：采購(gòu)員 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購(gòu)類(lèi)信息查詢