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一、崗位職責 1、負責品牌新人和直營門店專項課程培訓工作，包括但不限于產品知識模塊、業(yè)務技能模塊、客戶服務模塊； 2、結合終端業(yè)務需求，對培訓課程內容與課件進行迭代更新，確保培訓輸出的內容與終端需求一致； 3、對標準化課件、案例庫、考核題庫，定期更新行業(yè)趨勢（如環(huán)保板材標準迭代、五金應用、報價體系等）； 4、負責新人模擬演練（如：門店接待、方案講解、報價談判等實戰(zhàn)訓練）綜合驗收考核； 5、負責培訓效果管理與評估，每月不定期開展新人復盤會，實時關注其新人動態(tài)并跟蹤上崗后3-6個月業(yè)績轉化數據； 6、深入終端門店，沉浸式了解業(yè)務運營模式，踐行 “訓戰(zhàn)一體” 理念，將實戰(zhàn)經驗融入培訓體系，提升培訓實用性； 7、完成上級領導安排的其它事務性工作。 二、任職要求 1、本科學歷（市場營銷、工商管理、室內設計相關專業(yè)優(yōu)先，5年以上行業(yè)經驗可放寬至?？疲?，性別不限； 2、擁有3-5年家居/建材行業(yè)的從業(yè)經驗，其中包含線上、線下授課經驗（內訓/經銷商培訓）； 3、熟悉全屋定制產品知識體系與了解終端客戶需求，有定制門店一線營銷經驗者優(yōu)先； 4、具備課程打造、迭代、傳幫帶的能力，同時具備良好的邏輯思維與授課風格。 三、福利待遇： 1、上海五險一金，入職即可享有系統(tǒng)培訓，行業(yè)資深老師帶教； 2、部門定期團隊建設，聚餐娛樂盡情享受； 3、豐富的內部學習 外部培訓機會，兩種模式幫助專業(yè)技能提升，事半功倍； 4、定期晉升考評，專業(yè)與管理雙通道晉升； 5、超長年假，豐厚的節(jié)日禮品； 6、大單獎、目標獎金，各種福利津貼拿到手軟； 7、員工關懷小藥箱，為健康保駕護航。