職位描述
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崗位職責(zé):
1、負責(zé)根據(jù)公司下達的年度目標,制訂、實施并完成年度服務(wù)工作計劃目標;
2、配合廠家營銷方案,落實執(zhí)行廠家政策及相關(guān)活動要求,并嚴格執(zhí)行SSI考核制度;
3、負責(zé)展廳日常管理:執(zhí)行展廳規(guī)范,展廳“6S”落實;
4、負責(zé)業(yè)務(wù)接待禮儀規(guī)范、接待技巧要求并嚴格執(zhí)行九大銷售流程;
5、負責(zé)市場開發(fā)和市場調(diào)查;支持廣宣活動;組織開展店頭活動和客戶滿意度活動;
6、負責(zé)二級銷售網(wǎng)點發(fā)展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理;
7、負責(zé)制定提車計劃、科學(xué)管理庫存,實行“先進先出”原則,加快庫存銷售;
8、負責(zé)客戶資料錄入CRM系統(tǒng)及時、完整、規(guī)范;
9、負責(zé)培養(yǎng)下屬,為了提高部門整體及個人的銷售能力;有計劃性地實施OJT培訓(xùn);
10、負責(zé)組織開早會與夕會、進行銷售績效考核、按時提交商務(wù)政策、按時參加公司的經(jīng)營會議、向經(jīng)營會議報告業(yè)績達成情況、反饋問題與總結(jié)經(jīng)驗、做好部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1、熟悉汽車產(chǎn)品知識,具有市場開拓能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)與激勵能力;
2、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
3、具較強的溝通協(xié)調(diào)能力和打造優(yōu)秀團隊能力;
4、學(xué)習(xí)能力強,具備良好的邏輯性及語言表達能力;
5、具有較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神及道德素養(yǎng);
6、充滿激情,勇于不斷挑戰(zhàn)、創(chuàng)新、突破。
1、負責(zé)根據(jù)公司下達的年度目標,制訂、實施并完成年度服務(wù)工作計劃目標;
2、配合廠家營銷方案,落實執(zhí)行廠家政策及相關(guān)活動要求,并嚴格執(zhí)行SSI考核制度;
3、負責(zé)展廳日常管理:執(zhí)行展廳規(guī)范,展廳“6S”落實;
4、負責(zé)業(yè)務(wù)接待禮儀規(guī)范、接待技巧要求并嚴格執(zhí)行九大銷售流程;
5、負責(zé)市場開發(fā)和市場調(diào)查;支持廣宣活動;組織開展店頭活動和客戶滿意度活動;
6、負責(zé)二級銷售網(wǎng)點發(fā)展、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及管理;
7、負責(zé)制定提車計劃、科學(xué)管理庫存,實行“先進先出”原則,加快庫存銷售;
8、負責(zé)客戶資料錄入CRM系統(tǒng)及時、完整、規(guī)范;
9、負責(zé)培養(yǎng)下屬,為了提高部門整體及個人的銷售能力;有計劃性地實施OJT培訓(xùn);
10、負責(zé)組織開早會與夕會、進行銷售績效考核、按時提交商務(wù)政策、按時參加公司的經(jīng)營會議、向經(jīng)營會議報告業(yè)績達成情況、反饋問題與總結(jié)經(jīng)驗、做好部門間的溝通與協(xié)調(diào)工作;
任職要求:
1、熟悉汽車產(chǎn)品知識,具有市場開拓能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)與激勵能力;
2、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力;
3、具較強的溝通協(xié)調(diào)能力和打造優(yōu)秀團隊能力;
4、學(xué)習(xí)能力強,具備良好的邏輯性及語言表達能力;
5、具有較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神及道德素養(yǎng);
6、充滿激情,勇于不斷挑戰(zhàn)、創(chuàng)新、突破。
工作地點
地址:合肥蜀山區(qū)AITO問界授權(quán)用戶中心·廣州黃埔新瑞路
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
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5年以上
大專
2026-02-13 16:24:54
988人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
