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崗位職責(zé)： 1.以公司戰(zhàn)略目標(biāo)為導(dǎo)向，制定并完善招采制度、工作流程、建立招采管理評(píng)估體系等 2.組織建立與公司招采項(xiàng)目相關(guān)的數(shù)據(jù)庫 3.組織建立公司《供應(yīng)商信息庫》，定期對(duì)供應(yīng)商和勞務(wù)資源進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核、評(píng)估、分級(jí)和管理 4.負(fù)責(zé)重點(diǎn)和大宗招采項(xiàng)目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實(shí)情況 5.實(shí)施供應(yīng)商/勞務(wù)資源開發(fā)和管理，建立健全供應(yīng)商/勞務(wù)資源評(píng)價(jià)體系及標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)合作方的考察、審核、評(píng)估和管理等工作 6..部門負(fù)責(zé)人完成部門人員管理、儲(chǔ)備及培養(yǎng)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成勞務(wù)資源的引進(jìn)等工作 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷 2.熟悉物資/勞務(wù)采購招投標(biāo)，對(duì)材料/勞務(wù)市場有深入了解 3.5年以上招采管理經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的成本控制意識(shí)和服務(wù)意識(shí) 4.有較強(qiáng)的邏輯思維能力以及語言表達(dá)能力、溝通談判能力 5.采購資源/勞務(wù)資源豐富且個(gè)人能力突出者，給予總監(jiān)級(jí)待遇 能熟練使用馬蜂盯標(biāo)進(jìn)行招標(biāo)采購類信息查詢