鄭州
應屆畢業(yè)生
大專
2026-02-27 09:14:12
383人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
一、人員招聘與團隊組建
1、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，明確各崗位任職要求，搭建分公司人才梯隊；
2、負責招聘渠道拓展與維護，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、組織面試、跟進錄用洽談及入職手續(xù)辦理；
3、 主導分公司新員工入職引導、培訓銜接工作，協(xié)助新員工快速融入團隊；
4、關(guān)注員工動態(tài)，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題，提升團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
一、人員招聘與團隊組建
1、根據(jù)分公司發(fā)展規(guī)劃，制定招聘計劃，明確各崗位任職要求，搭建分公司人才梯隊；
2、負責招聘渠道拓展與維護，發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、組織面試、跟進錄用洽談及入職手續(xù)辦理；
3、 主導分公司新員工入職引導、培訓銜接工作，協(xié)助新員工快速融入團隊；
4、關(guān)注員工動態(tài)，協(xié)調(diào)解決員工關(guān)系問題，提升團隊凝聚力與穩(wěn)定性。
二、日常行政管理 ?
1、負責分公司辦公環(huán)境管理，包括辦公設施采購、維護、盤點，保障辦公秩序井然；
2、統(tǒng)籌分公司行政事務，涵蓋辦公用品采購與發(fā)放、文件檔案管理、會議組織與記錄等工作；
3、制定并監(jiān)督執(zhí)行分公司行政管理制度，優(yōu)化行政流程，降低運營成本； 4、負責分公司固定資產(chǎn)管理，定期進行清查盤點，確保資產(chǎn)安全完整；5、 協(xié)調(diào)分公司與總部及外部相關(guān)單位（如物業(yè)、工商、社保機構(gòu)等）的溝通對接工作。
三、其他工作
1、協(xié)助分公司負責人完成團隊建設活動策劃與執(zhí)行；
2、 完成總部人事行政部門及分公司領(lǐng)導交辦的其他任務。
任職要求
1. 學歷專業(yè)：大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：3 年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗，有分公司人事行政主管崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 能力要求 ： 熟悉招聘全流程，具備獨立搭建招聘體系、組建團隊的能力； ?掌握人事行政基礎(chǔ)法律法規(guī)及辦事流程，能獨立處理員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)； 具備良好的溝通協(xié)調(diào)、組織策劃能力，能高效統(tǒng)籌行政事務； 工作嚴謹細致，責任心強，有較強的問題解決能力和抗壓能力。 4. 其他：熟練使用 Office 辦公軟件，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務意識。
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：鄭州中原區(qū)鄭州中原區(qū)升龍金中環(huán)財富中心-A座
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
