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工作職責： 1、網點分類經營體系建設，設計差異化經營策略，確保各類網點的資源高效配置，價值充分挖掘；基于數據分析，及機構實際經營調研優(yōu)化客戶經營、隊伍管理、費用資源配置等關鍵環(huán)節(jié)，迭代經營模型，提升網點盈利能力 2、設計搭建覆蓋4類網點的數字化經營管理平臺 ：協(xié)同科技平臺開發(fā)數據管理、績效跟蹤、客戶分析、經營策略等功能模塊，支持網點高效運營 3、制定標準化操作流程（SOP），涵蓋隊伍招募、客戶經營、日常管理、培訓等板塊，確保SOP適用于不同類型網點，并根據實際需求持續(xù)優(yōu)化。 4、撰寫網點經營規(guī)劃相關報告，包括現狀分析、策略建議、實施計劃等。推動機構調研工作，收集網點反饋，優(yōu)化經營策略和平臺功能 5、領導交辦的其他工作 任職資格： 1、本科及以上學歷、保險、金融、經濟、管理等相關專業(yè)優(yōu)先 2、3年以上壽險從業(yè)經驗，熟悉壽險公司網點運營模式、客戶經營及隊伍管理模式者優(yōu)先 3、熟練掌握報告撰寫及數據分析工具，具備平臺設計經驗者優(yōu)先 4、優(yōu)秀的業(yè)務理解力及跨部門溝通能力、邏輯思維強具有獨立推動項目閉環(huán)落地和解決問題的能力