職位描述
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國壽菁英培育計劃
優(yōu)秀者可以參與國壽“菁英”培育,央企孵化菁英管理者。
一.職位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司已參保老客戶的維護(hù)及各項后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)(如:資料變更、積分/節(jié)日禮品兌換、權(quán)益服務(wù)、通知續(xù)期繳費(fèi)、理賠服務(wù)等);
2.無需自己尋找客戶,公司提供無限的內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶資源名單如:孤兒單名單、車險名單、財險名單等;
3.多元化銷售模式(電話成交、現(xiàn)場銷售、會議營銷、團(tuán)隊合作)成交概率80%以上;
4.為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險、財產(chǎn)險、信用卡、貸款等多項金融服務(wù);
5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承。
二.職位要求:
1.年齡:25-45周歲,男女不限;
2.學(xué)歷:大專及以上,金融專業(yè)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬年齡條件
3具有良好的溝通能力和親和力,善于與他人合作,具備團(tuán)隊合作精神;
4.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求,具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度,持續(xù)提升自身能力;
5.金融、保險專業(yè)優(yōu)先,有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
三.薪酬待遇:6-8k
1.15個月新人津貼+提成+月度達(dá)成獎+季度方案獎勵+職級津貼+續(xù)年津貼+推薦優(yōu)增獎+年終獎,薪資上不封頂;
2.享受公司的各項激勵方案(如:國內(nèi)外旅游,年終獎勵,禮品補(bǔ)貼等)
優(yōu)秀者可以參與國壽“菁英”培育,央企孵化菁英管理者。
一.職位內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)公司已參保老客戶的維護(hù)及各項后續(xù)保全服務(wù)的跟進(jìn)(如:資料變更、積分/節(jié)日禮品兌換、權(quán)益服務(wù)、通知續(xù)期繳費(fèi)、理賠服務(wù)等);
2.無需自己尋找客戶,公司提供無限的內(nèi)部優(yōu)質(zhì)客戶資源名單如:孤兒單名單、車險名單、財險名單等;
3.多元化銷售模式(電話成交、現(xiàn)場銷售、會議營銷、團(tuán)隊合作)成交概率80%以上;
4.為客戶提供健康保障、住院醫(yī)療、養(yǎng)老金、教育金、車險、財產(chǎn)險、信用卡、貸款等多項金融服務(wù);
5.為高凈值客戶提供資產(chǎn)保全、財富傳承。
二.職位要求:
1.年齡:25-45周歲,男女不限;
2.學(xué)歷:大專及以上,金融專業(yè)應(yīng)屆優(yōu)秀畢業(yè)生可放寬年齡條件
3具有良好的溝通能力和親和力,善于與他人合作,具備團(tuán)隊合作精神;
4.對未來有較高的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展追求,具備學(xué)習(xí)進(jìn)取的態(tài)度,持續(xù)提升自身能力;
5.金融、保險專業(yè)優(yōu)先,有同行業(yè)或者具有銷售經(jīng)驗豐富者優(yōu)先。
三.薪酬待遇:6-8k
1.15個月新人津貼+提成+月度達(dá)成獎+季度方案獎勵+職級津貼+續(xù)年津貼+推薦優(yōu)增獎+年終獎,薪資上不封頂;
2.享受公司的各項激勵方案(如:國內(nèi)外旅游,年終獎勵,禮品補(bǔ)貼等)
工作地點
地址:杭州上城區(qū)浙江省杭州市上城區(qū)城星路59號(城星路地鐵站A2口步行290米)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊桃HR
中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司
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保險
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1000人以上
-
國有企業(yè)
-
下城區(qū)青春坊33幢
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
