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任職要求：
1、碩士及以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、人工智能、電子工程、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；頂尖院校背景或海外相關(guān)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、5年以上AI領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中3年以上AI技術(shù)團隊管理經(jīng)驗（團隊規(guī)模10人以上優(yōu)先）；
3、有大型AI項目成功落地案例，如主導(dǎo)過企業(yè)級大模型研發(fā)、行業(yè)AI解決方案規(guī)?；瘧?yīng)用、核心AI產(chǎn)品從0到1搭建等。
崗位職責(zé)：
1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定中長期AI技術(shù)路線圖，結(jié)合業(yè)務(wù)需求（如行業(yè)場景：智慧城市/低空經(jīng)濟 /數(shù)字能源）確定核心技術(shù)方向（如大模型研發(fā)、多模態(tài)應(yīng)用、AI工程化落地等），判斷技術(shù)商業(yè)化可行性；
2. 技術(shù)研發(fā)管理：主導(dǎo)AI核心項目（如大模型訓(xùn)練與優(yōu)化、行業(yè)AI解決方案開發(fā)）的全流程管理，負責(zé)技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計、資源分配，確保項目按時高質(zhì)量交付；
3. 團隊搭建與培養(yǎng)：組建并管理AI技術(shù)團隊（算法工程師、AI工程師、數(shù)據(jù)工程師等），制定人才招聘標(biāo)準(zhǔn)與培養(yǎng)計劃，搭建技術(shù)考核與激勵體系，打造創(chuàng)新協(xié)作的技術(shù)文化；
4. 跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品、市場等部門緊密協(xié)作，將AI技術(shù)與業(yè)務(wù)目標(biāo)結(jié)合，推動AI技術(shù)在產(chǎn)品中的應(yīng)用（如優(yōu)化用戶體驗、降本增效、創(chuàng)新商業(yè)模式），解決跨部門技術(shù)需求與資源沖突；
5. 技術(shù)前沿跟蹤：跟蹤全球AI技術(shù)動態(tài)（如LLM、AGI、AI倫理等）與行業(yè)趨勢，引入前沿技術(shù)與工具，規(guī)避技術(shù)路線風(fēng)險，保持公司AI技術(shù)競爭力。