職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職責(zé)描述:
1. 制定獲客策略:深入分析高校目標(biāo)群體需求、行為習(xí)慣和校園環(huán)境,結(jié)合產(chǎn)品或服務(wù)特性,制定符合高校市場的拉新計(jì)劃與策略,如明確拉新目標(biāo)、渠道和方法 。
2. 線上拉新:利用社交媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、微博、抖音等)、校園社群(QQ群、微信群)、學(xué)校論壇等線上渠道,策劃并執(zhí)行推廣活動(dòng),吸引學(xué)生關(guān)注、注冊或參與,提高產(chǎn)品、活動(dòng)或平臺(tái)的線上曝光度與用戶量。
3. 線下推廣:組織并實(shí)施校園地推活動(dòng),如在食堂、宿舍、教學(xué)樓等人流量大的區(qū)域設(shè)置宣傳點(diǎn),發(fā)放傳單、小禮品等物料,進(jìn)行面對(duì)面宣傳推廣,邀請學(xué)生體驗(yàn)產(chǎn)品或參與活動(dòng)。
4. 合作資源拓展:與學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、班級(jí)等校園組織建立合作關(guān)系,通過贊助活動(dòng)、聯(lián)合舉辦比賽等方式,借助其影響力和資源進(jìn)行拉新;同時(shí)積極拓展校外商家、機(jī)構(gòu)等合作資源,開展聯(lián)合推廣活動(dòng)。
5. 用戶關(guān)系維護(hù):對(duì)新用戶進(jìn)行跟進(jìn)與服務(wù),收集用戶反饋和建議,及時(shí)解決用戶問題,提高用戶滿意度和留存率,通過良好的口碑傳播促進(jìn)二次拉新。
6. 活動(dòng)策劃執(zhí)行:根據(jù)校園熱點(diǎn)、節(jié)日、開學(xué)季等關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn),策劃具有吸引力的主題活動(dòng),如新生禮包、開學(xué)促銷、校園挑戰(zhàn)賽等,以活動(dòng)帶動(dòng)新用戶增長。
7. 數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:定期對(duì)拉新數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析,評(píng)估拉新效果,總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整優(yōu)化拉新策略和活動(dòng)方案,以提升拉新效率和質(zhì)量。
8. 競品分析:持續(xù)關(guān)注競爭對(duì)手在高校市場的拉新動(dòng)態(tài)和策略,分析其優(yōu)勢與不足,結(jié)合自身情況,提出差異化的拉新改進(jìn)措施 。
工作地點(diǎn)
地址:鄭州鄭州地鐵1號(hào)線1
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
孫先生HR
上海鈞正網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
-
互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
-
1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
鼓樓街道
相似職位
-
社群運(yùn)營組長【五險(xiǎn)一金】 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都佳伊聘科技有限公司
-
文員 3000-5000元1年以上 中專寧夏祥泰貿(mào)易有限公司
-
行政文職、人力資源 - 人力資源經(jīng)理/主管 4000-5000元5年以上 本科寧夏國測檢驗(yàn)檢測有限公司
-
人事助理 3000-5000元不限 不限中國人壽股份有限公司銀川分公司興慶支公司
-
文員 2000-3000元不限 不限浙江歆遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司銀川分公司
-
微信社群運(yùn)營(鐵西) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限沈陽團(tuán)博網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
大專
2026-03-03 04:30:12
442人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
