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崗位職責:
1、增強客戶信心：做好關鍵客戶（高階業(yè)務伙伴（經銷商））的分級分類管理，與關鍵客戶建立長期穩(wěn)定的客企一體關系，通過不定期一對一深度溝通，增進信任與情感鏈接，樹立事業(yè)信心。
2、推動轉型落地：作為重要溝通橋梁，做好“轉型解釋官”，傳遞公司戰(zhàn)略轉型升級等重要信息，推動關鍵客戶躬身入局，以身作則、帶動轉型升級，行為落地。
3、踐行文化價值觀：推動關鍵客戶理解并踐行公司文化價值觀，且組織自動波領導力、爽工程、傳承發(fā)展等文化工作坊，促進客企一體在文化層面保持一致性，助力戰(zhàn)略轉型升級。
4、提供一站式管家服務：深入了解關鍵客戶的業(yè)務需求，在公司內部進行跨部門協(xié)作與資源協(xié)調，協(xié)同業(yè)務部（區(qū)域/分公司）、營銷中心、賦能中心等部門，提供一站式解決方案，為關鍵客戶排憂解難，提升客戶滿意度。
5、收集與反饋信息：收集關鍵客戶的市場動態(tài)及對公司的建議反饋，做好信息回流，為策略提供參考。
6、做好協(xié)同支持：配合項目工作需求及公司重大活動，做好關鍵客戶的協(xié)調與支持，助力活動開展。


任職要求:
1、本科及以上學歷，市場營銷、工商管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、8年以上工作經歷，其中5年以上直銷／KA/保健消費從業(yè)經驗，熟悉行業(yè)運營模式。
3、掌握活動組織與促導技巧，能獨立策劃并落地文化工作坊者優(yōu)先。
4、具有較強橫向影響力，協(xié)同合作及資源整合能力強。
5、具備強烈的目標感及執(zhí)行力，善于主動解決問題。
6、性格外向，有親和力，表達力能強，善于建立信任關系。
7、認同公司文化，能接受出差。