應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-06 10:06:39
1363人關注
職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
公司做成人學歷提升和職業(yè)資格證培訓的，總部成立于2008年，現因發(fā)展需要招聘一名人事主管。
一、崗位職責
1.根據公司發(fā)展目標及內外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。
3.根據市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。
4.根據公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。
5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。
6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
7.完成領導交辦的其他任務。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、工管、計算機等相關專業(yè)；22-30歲
2、具有1年以上同崗位或人資管理工作經驗的優(yōu)先；
3、擁具備良好的團隊管理能力，較強的市場策劃能力、溝通表達能力和組織協調能力。
三、工作時間: 8:30-12：00 2.00-6.30 冬季1.30-6.00
帶薪年假，法定節(jié)假日正常休，繳納五險
待遇優(yōu)厚，底薪可直接跟老板談 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
一、崗位職責
1.根據公司發(fā)展目標及內外部需求，建立人力資源發(fā)展規(guī)劃。
2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。
3.根據市場的發(fā)展，定期評估企業(yè)架構、部門職能和工作流程。
4.根據公司短期和長期發(fā)展需求，及時進行人員招聘和人才儲備。
5.負責公司勞資管理，并按績效考核情況實施獎罰。
6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規(guī)定等。
7.完成領導交辦的其他任務。
二、崗位要求
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、工管、計算機等相關專業(yè)；22-30歲
2、具有1年以上同崗位或人資管理工作經驗的優(yōu)先；
3、擁具備良好的團隊管理能力，較強的市場策劃能力、溝通表達能力和組織協調能力。
三、工作時間: 8:30-12：00 2.00-6.30 冬季1.30-6.00
帶薪年假，法定節(jié)假日正常休，繳納五險
待遇優(yōu)厚，底薪可直接跟老板談 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在寧夏人才網上看到的。
工作地點
地址：鄭州二七區(qū)鄭州二七區(qū)華城國際中心7號樓2層
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
王老師HR
河南秉學教育信息咨詢有限公司
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教育·培訓·科研·院校
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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大學路80號華城國際中心2028室
