職位描述
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崗位職責(zé):
1. 戰(zhàn)略制定與經(jīng)營管理
帶領(lǐng)團隊做好戰(zhàn)略制定、實施,搭建資管管理業(yè)務(wù)商業(yè)模型及業(yè)務(wù)模式,兌現(xiàn)工作經(jīng)營目標(biāo);
統(tǒng)籌資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),制定年度經(jīng)營計劃并確保達(dá)成營收、利潤、客戶滿意度等核心指標(biāo);
建立精細(xì)化運營模型,通過成本優(yōu)化、租金策略及增值服務(wù)提升資產(chǎn)收益率;
2. 招商運營體系搭建
主導(dǎo)寫字樓項目招商策略,制定租戶組合方案及動態(tài)定價機制,確保出租率穩(wěn)定在行業(yè)標(biāo)桿水平;
監(jiān)督運營團隊落實標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,定期輸出運營分析報告;
3. 市場化項目拓展
挖掘存量資產(chǎn)改造、企業(yè)定制化辦公等輕資產(chǎn)代建機會,建立項目儲備庫;
協(xié)同拓展部門開展項目可行性研究,參與商務(wù)談判及合作模式設(shè)計;
4. 組織效能建設(shè)
搭建專業(yè)化運營團隊,制定績效考核體系及人才梯隊培養(yǎng)計劃;
對接公司戰(zhàn)略資源,推動跨部門協(xié)作(如財務(wù)、法務(wù)、工程等)。
1. 戰(zhàn)略制定與經(jīng)營管理
帶領(lǐng)團隊做好戰(zhàn)略制定、實施,搭建資管管理業(yè)務(wù)商業(yè)模型及業(yè)務(wù)模式,兌現(xiàn)工作經(jīng)營目標(biāo);
統(tǒng)籌資產(chǎn)管理業(yè)務(wù),制定年度經(jīng)營計劃并確保達(dá)成營收、利潤、客戶滿意度等核心指標(biāo);
建立精細(xì)化運營模型,通過成本優(yōu)化、租金策略及增值服務(wù)提升資產(chǎn)收益率;
2. 招商運營體系搭建
主導(dǎo)寫字樓項目招商策略,制定租戶組合方案及動態(tài)定價機制,確保出租率穩(wěn)定在行業(yè)標(biāo)桿水平;
監(jiān)督運營團隊落實標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程,定期輸出運營分析報告;
3. 市場化項目拓展
挖掘存量資產(chǎn)改造、企業(yè)定制化辦公等輕資產(chǎn)代建機會,建立項目儲備庫;
協(xié)同拓展部門開展項目可行性研究,參與商務(wù)談判及合作模式設(shè)計;
4. 組織效能建設(shè)
搭建專業(yè)化運營團隊,制定績效考核體系及人才梯隊培養(yǎng)計劃;
對接公司戰(zhàn)略資源,推動跨部門協(xié)作(如財務(wù)、法務(wù)、工程等)。
任職要求
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、3年以上商辦運營經(jīng)驗,3個以上5萬㎡寫字樓全周期操盤案例;
3、具備較強的管理能力、客戶意識、學(xué)習(xí)能力,既能做好業(yè)務(wù)條線的頂層設(shè)計,又能帶領(lǐng)團隊落地實施,創(chuàng)新業(yè)務(wù)管理;
3、具備較強的事業(yè)心,忠誠于企業(yè),文化符合度高。
工作地點
地址:鄭州金水區(qū)鄭州金水區(qū)楷林中心7座25A
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職位發(fā)布者
吳小姐HR
上海新楷林商務(wù)產(chǎn)業(yè)運營有限公司
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專業(yè)服務(wù)
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51-99人
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私營·民營企業(yè)
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東大名路501號白玉蘭廣場4503室

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
