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崗位職責：
一、投流策略與計劃制定
策略規(guī)劃： 根據(jù)公司年度營銷目標與產(chǎn)品策略，制定季度、月度新媒體付費廣告投放策略、預算分配計劃及KPI指標。
渠道深耕： 深度研究抖音、小紅書、知乎、住小幫等平臺的流量規(guī)則、算法機制和用戶畫像，針對不同渠道特性制定差異化的投放戰(zhàn)術(shù)。
人群洞察： 基于瓷磚產(chǎn)品特性（如風格：侘寂風、奶油風、現(xiàn)代極簡；空間：廚房、衛(wèi)生間、客廳等），構(gòu)建并持續(xù)優(yōu)化目標客戶人群包，實現(xiàn)精準觸達。
二、廣告投放與執(zhí)行管理
賬戶操作： 獨立負責廣告賬戶的日常管理，包括但不限于搭建廣告計劃、創(chuàng)作廣告組、撰寫廣告文案、上傳視覺素材（視頻/圖片）、設定出價與預算等。
素材協(xié)同： 與內(nèi)容/設計團隊緊密協(xié)作，基于數(shù)據(jù)反饋指導高轉(zhuǎn)化率素材的創(chuàng)作方向（如：產(chǎn)品展示、鋪貼效果、設計師訪談、裝修知識科普等視頻/圖文內(nèi)容）。
落地頁優(yōu)化： 與內(nèi)部團隊合作，監(jiān)控和分析落地頁數(shù)據(jù)（跳出率、轉(zhuǎn)化率等），提出優(yōu)化方案，提升線索收集或咨詢轉(zhuǎn)化的效率。
三、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化迭代
數(shù)據(jù)監(jiān)控： 每日監(jiān)控核心數(shù)據(jù)指標（如：展現(xiàn)量、點擊率、轉(zhuǎn)化成本、線索數(shù)量、ROI等），編制投放數(shù)據(jù)日報/周報。
效果分析： 深度分析投放數(shù)據(jù)，快速定位問題（如計劃衰退、成本過高），并實施有效的優(yōu)化調(diào)整措施（如調(diào)整出價、定向、素材、落地頁等）。
復盤總結(jié)： 定期對投放項目進行復盤，總結(jié)成功經(jīng)驗與失敗教訓，形成可復用的投放方法論，并向下屬或團隊進行培訓分享。
四、團隊協(xié)作與資源整合
內(nèi)部協(xié)同： 與內(nèi)部及線下門店協(xié)同，確保線上投放帶來的線索能有效分配并轉(zhuǎn)化，形成營銷閉環(huán)。
外部管理： 管理外部廣告代理公司或平臺服務商，確保其服務質(zhì)量和投放效果符合公司要求。
預算管理： 負責廣告投放預算的合理規(guī)劃與嚴格執(zhí)行，確保資金使用效率***化。
五、行業(yè)與趨勢追蹤
競品分析： 持續(xù)跟蹤競爭對手及行業(yè)領(lǐng)導品牌的新媒體廣告策略、素材內(nèi)容和投放動態(tài)，為自身策略提供參考。
趨勢洞察： 密切關(guān)注新媒體平臺的最新功能、流量紅利和廣告產(chǎn)品（如抖音的搜索廣告、巨量星圖等），勇于測試并應用新的投放模式。

任職要求：
經(jīng)驗： 5年以上新媒體廣告投放經(jīng)驗，有家居、建材、地產(chǎn)或高客單價消費品行業(yè)背景者優(yōu)先。有從0到1搭建投流體系經(jīng)驗者更佳。
技能：
精通巨量千川、AD廣告、磁力引擎等主流投放后臺操作，具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力。
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（如Google Analytics, Looker等）及Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)透視表、圖表制作）。
（加分項）了解SEO/SEM知識，具備整合營銷思維。
能力：
強烈的ROI意識： 對成本、轉(zhuǎn)化、投資回報率等數(shù)據(jù)高度敏感。
創(chuàng)意洞察力： 能判斷何種類型的廣告素材能吸引目標客戶，具備一定的審美能力，理解瓷磚產(chǎn)品的視覺表達。
抗壓與優(yōu)化能力： 能適應快節(jié)奏的數(shù)據(jù)變化，具備快速試錯和迭代優(yōu)化的能力。
溝通協(xié)作能力： 出色的跨部門溝通和項目推進能力。