職位描述
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崗位概述:
作為公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)單元的核心人力資源合作伙伴,您將深入業(yè)務(wù),理解其核心邏輯與痛點,為業(yè)務(wù)的快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才戰(zhàn)略支撐與組織保障。我們尋找的不是傳統(tǒng)的事務(wù)型HR,而是一位具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)、勇敢堅韌、能與我們并肩作戰(zhàn)的“業(yè)務(wù)伙伴”,通過卓越的人才引進(jìn)與人才發(fā)展實踐,驅(qū)動組織效能的提升與戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成。
崗位職責(zé):
1、深度嵌入業(yè)務(wù)團(tuán)隊,敏銳洞察業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、行業(yè)趨勢及團(tuán)隊動態(tài),精準(zhǔn)識別業(yè)務(wù)發(fā)展過程中的人力資源機(jī)會與挑戰(zhàn)。
2、基于對業(yè)務(wù)的深刻理解,制定并實施貼合業(yè)務(wù)需求的人力資源解決方案,涵蓋組織設(shè)計、人才梯隊建設(shè)、激勵機(jī)制、文化塑造等,推動組織持續(xù)進(jìn)化。
3、主導(dǎo)業(yè)務(wù)部門的關(guān)鍵崗位招聘,尤其專注于高端及稀缺人才的獵聘,建立高效、精準(zhǔn)的人才供給通道。能運(yùn)用多種招聘策略(如Mapping、人才社區(qū)運(yùn)營等)滿足業(yè)務(wù)激增的人才需求。
4、傳承與弘揚(yáng)公司核心價值觀,在業(yè)務(wù)部門內(nèi)營造積極、開放、堅韌的團(tuán)隊文化,激發(fā)組織活力。
5、主導(dǎo)或深度參與公司級HR重點項目,在業(yè)務(wù)部門的落地與優(yōu)化,并能反饋業(yè)務(wù)一線的聲音,推動HR體系的持續(xù)迭代。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、6年以上人力資源工作經(jīng)驗,其中至少3年在大型互聯(lián)網(wǎng)公司擔(dān)任HRBP角色,并有成功支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(如技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營、市場等)的經(jīng)驗。
工作地點
地址:北京豐臺區(qū)北京-豐臺區(qū)漢威國際廣場
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職位發(fā)布者
1523..HR
北京六律科技有限責(zé)任公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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中山路與大經(jīng)街交叉口西南角中山公館A座18樓六律科技
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