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一、崗位職責 1、負責品牌新人和直營門店設計類專項課程培訓，涵蓋設計軟件操作、方案創(chuàng)意構(gòu)思、空間布局規(guī)劃等核心模塊，助力學員夯實設計基礎與提升專業(yè)技能； 2、依據(jù)行業(yè)設計趨勢及終端設計需求，對培訓課程內(nèi)容與配套課件進行迭代更新，確保培訓內(nèi)容貼合設計實戰(zhàn)場景，增強培訓的實用性與前瞻性； 3、定期更新設計類標準化課件、優(yōu)秀案例庫及考核題庫，融入新材料應用、新工藝技術(shù)、前沿設計風格等行業(yè)動態(tài)，保障知識體系的專業(yè)性與時效性； 4、組織新人進行設計實戰(zhàn)模擬演練（如：戶型解析、方案繪制、客戶需求轉(zhuǎn)化等場景），并開展綜合驗收考核，檢驗學員的設計實戰(zhàn)應用能力； 5、負責設計培訓效果的管理與評估，每月不定期召開新人設計復盤會，實時關(guān)注新人設計能力成長動態(tài)，跟蹤上崗后 3-6 個月的設計方案通過率等轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)； 6、走進設計項目現(xiàn)場及門店，了解實際設計業(yè)務流程與需求，實現(xiàn) “訓戰(zhàn)結(jié)合”，將實戰(zhàn)經(jīng)驗融入培訓環(huán)節(jié)； 7、完成上級領導安排的其它事務性工作高效完成上級領導安排的其他與設計培訓相關(guān)的事務性工作。 二、任職要求 1、本科及以上學歷（室內(nèi)設計、環(huán)境藝術(shù)設計、工業(yè)設計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，5年以上設計行業(yè)經(jīng)驗可放寬至?？疲?，性別不限； 2、擁有3-5 年全屋定制 / 家居設計行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，包含線上、線下設計類課程授課經(jīng)驗（內(nèi)訓 /外訓），熟悉設計培訓的流程與技巧； 3、精通各類設計軟件（如 三維家、酷家樂、3DMAX、SketchUp 等）及設計規(guī)范，深入了解終端客戶對設計方案的需求，有一線設計項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先； 4具備設計課程研發(fā)、迭代及 “傳幫帶” 能力，擁有清晰的邏輯思維與生動的授課風格，能有效傳遞設計知識與理念。 三、福利待遇： 1、上海五險一金，入職即可享有系統(tǒng)培訓，行業(yè)資深老師帶教； 2、部門定期團隊建設，聚餐娛樂盡情享受； 3、豐富的內(nèi)部學習 外部培訓機會，兩種模式幫助專業(yè)技能提升，事半功倍； 4、定期晉升考評，專業(yè)與管理雙通道晉升； 5、超長年假，豐厚的節(jié)日禮品； 6、大單獎、目標獎金，各種福利津貼拿到手軟； 7、員工關(guān)懷小藥箱，為健康保駕護航。