職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé) Job Description:
1. 收集客戶管理的業(yè)務(wù)需求,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為有效的工具或系統(tǒng) / Collect business needs for customer management, translate business needs into appropriate tools and systems;
2. 報(bào)告、分析并以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),為所有與零售業(yè)務(wù)相關(guān)的話題向?qū)з彵O(jiān)管政策和內(nèi)部規(guī)則提供輸入 / Report, analyze and provide data-driven inputs to supervision policy and internal reporting regulations for all retail business related topics;
3. 持續(xù)提升零售數(shù)據(jù)驗(yàn)證方法論、模型和想法,并在相關(guān)零售系統(tǒng)搭建提前干預(yù)模塊防患于未然 / Keep improving on sell through data verification mechanisms, modules and methods, then develop early warning functions into relevant sell through systems to prevent problems in the *** place;
4. 開展培訓(xùn)系統(tǒng)/工具/平臺的使用指導(dǎo)培訓(xùn) / Execute usage trainings for training system/tool/platform;
5. 從行業(yè)變化中識別銷售機(jī)會(huì)并提議流程和系統(tǒng)改進(jìn)計(jì)劃/ Identify sales opportunities from changing industry and propose process
1. 收集客戶管理的業(yè)務(wù)需求,將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為有效的工具或系統(tǒng) / Collect business needs for customer management, translate business needs into appropriate tools and systems;
2. 報(bào)告、分析并以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng),為所有與零售業(yè)務(wù)相關(guān)的話題向?qū)з彵O(jiān)管政策和內(nèi)部規(guī)則提供輸入 / Report, analyze and provide data-driven inputs to supervision policy and internal reporting regulations for all retail business related topics;
3. 持續(xù)提升零售數(shù)據(jù)驗(yàn)證方法論、模型和想法,并在相關(guān)零售系統(tǒng)搭建提前干預(yù)模塊防患于未然 / Keep improving on sell through data verification mechanisms, modules and methods, then develop early warning functions into relevant sell through systems to prevent problems in the *** place;
4. 開展培訓(xùn)系統(tǒng)/工具/平臺的使用指導(dǎo)培訓(xùn) / Execute usage trainings for training system/tool/platform;
5. 從行業(yè)變化中識別銷售機(jī)會(huì)并提議流程和系統(tǒng)改進(jìn)計(jì)劃/ Identify sales opportunities from changing industry and propose process
工作地點(diǎn)
地址:南京鼓樓區(qū)鼓樓創(chuàng)新廣場博西家電總部
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
博西家用電器(中國)有限公司
-
家電業(yè)
-
1000人以上
-
公司性質(zhì)未知
-
南京市中山路129號中南國際大廈21層
相似職位
-
社群運(yùn)營組長【五險(xiǎn)一金】 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限成都佳伊聘科技有限公司
-
文員 3000-5000元1年以上 中專寧夏祥泰貿(mào)易有限公司
-
行政文職、人力資源 - 人力資源經(jīng)理/主管 4000-5000元5年以上 本科寧夏國測檢驗(yàn)檢測有限公司
-
人事助理 3000-5000元不限 不限中國人壽股份有限公司銀川分公司興慶支公司
-
文員 2000-3000元不限 不限浙江歆遠(yuǎn)企業(yè)管理有限公司銀川分公司
-
微信社群運(yùn)營(鐵西) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限沈陽團(tuán)博網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
2026-03-01 18:38:02
2444人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
