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崗位職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需求，制定、完善公司培訓系統(tǒng)，調(diào)動公司培訓資源，確保培訓效果達到公司要求，以更好支持業(yè)務經(jīng)營與發(fā)展，賦能營銷業(yè)務發(fā)展；

2、負責制定公司培訓長期規(guī)劃和短期計劃；

3、結合公司各用人部門人才培養(yǎng)需求，激活講師、課程、培訓項目等的資源流動，并合理運用、創(chuàng)新公司線上線下培訓媒介，保證培訓的實施開展；

4、通過培訓完成企業(yè)文化理念的宣傳推廣、文化氛圍的營造；

5、收集市場需求信息和競品調(diào)研，對線下營銷產(chǎn)品，提出關鍵性指導意見，并推進產(chǎn)品線下，線上培訓營銷方案方案落地；

6、完善培訓課程體系和研發(fā)，制訂產(chǎn)品知識、終端銷售技巧等培訓；

7、帶領講師團隊賦能，品牌，產(chǎn)品，共同協(xié)助公司運營，提高員工能力；

8、獨立承擔培訓工作，安排會議的策劃，培訓組織與安排；具有培訓評估總結、反饋及解決問題的能力。

任職要求

1、統(tǒng)招本科及以上學歷，8年以上培訓管理與組織實施經(jīng)驗，具有培訓體系搭建項目經(jīng)驗；

2、能夠與業(yè)務部門建立良好溝通關系，能夠深入了解公司業(yè)務流程，識別、診斷培訓需求；

3、有過醫(yī)藥行業(yè)銷售經(jīng)驗、招商崗位的工作經(jīng)驗；

4、做過培訓講師/銷售講師；獨立帶過項目***；

5、有策劃運營能力，具備全國營銷方案解讀及落地