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職位描述： 1.負(fù)責(zé)公司日常招聘，根據(jù)需求制定招聘計(jì)劃 2.負(fù)責(zé)處理各項(xiàng)員工關(guān)系事務(wù)：辦理員工入職，離職、調(diào)崗等面談，人事檔案的管理。 3.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂，續(xù)訂，變更、解除/終止， 4.負(fù)責(zé)組織擬訂績(jī)效評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題 5.負(fù)責(zé)做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)加班的審批和報(bào)批工作。 6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)事項(xiàng)。 崗位要求： 1.年齡26-32歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷 2.2-3年人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)有先 3.具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力。