職位描述
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崗位職責:
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃。承接省區(qū)業(yè)務(wù)規(guī)劃,在商業(yè)機會洞察和競爭分析的基礎(chǔ)上,聚焦價值客戶、價值區(qū)域、價值產(chǎn)品,制定本地業(yè)務(wù)規(guī)劃,并在組織內(nèi)部進行溝通達成共識,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃資源匹配,推動關(guān)鍵任務(wù)的落地執(zhí)行。
2、客戶管理。建立客戶分層分類管理和生態(tài)體系,實現(xiàn)資源精準投放,并針對重大客戶和合作伙伴進行接觸與關(guān)系維護,傳遞價值,最終幫助客戶成功。
3、項目管理。主導(dǎo)項目管理機制的建立,持續(xù)改善目運作的成功率和效率,在項目的決策鏈分析,競爭分析,關(guān)鍵里程碑管理,項目復(fù)盤到能力復(fù)制等關(guān)鍵動作中發(fā)揮指導(dǎo)和支持作用,保障項目的成功。
4、經(jīng)營管理。對本地整體經(jīng)營結(jié)果負責,通過落實經(jīng)營管理動作,管理有效增長和效益,達成經(jīng)營指標,并確保良性經(jīng)營。
5、組織管理。依據(jù)公司愿景和價值觀塑造組織氛圍,建設(shè)人才隊伍,對關(guān)鍵人才的選育用留進行管理;做好目標管理和激勵,激發(fā)組織活力,打造高績效團隊。
任職要求:
1、計算機、通信、自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上IT行業(yè)或安防行業(yè)區(qū)域銷售工作管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)客戶組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)決策流程,熟悉行業(yè)銷售模式,有行業(yè)人脈資源優(yōu)先考慮;
3、較強的市場分析、產(chǎn)品推廣能力和宣講功底,具有敏銳的市場嗅覺,及時發(fā)掘客戶新產(chǎn)品市場;
4、優(yōu)秀的溝通能力和項目談判能力。
服從省內(nèi)城市分配
1、業(yè)務(wù)規(guī)劃。承接省區(qū)業(yè)務(wù)規(guī)劃,在商業(yè)機會洞察和競爭分析的基礎(chǔ)上,聚焦價值客戶、價值區(qū)域、價值產(chǎn)品,制定本地業(yè)務(wù)規(guī)劃,并在組織內(nèi)部進行溝通達成共識,根據(jù)業(yè)務(wù)規(guī)劃資源匹配,推動關(guān)鍵任務(wù)的落地執(zhí)行。
2、客戶管理。建立客戶分層分類管理和生態(tài)體系,實現(xiàn)資源精準投放,并針對重大客戶和合作伙伴進行接觸與關(guān)系維護,傳遞價值,最終幫助客戶成功。
3、項目管理。主導(dǎo)項目管理機制的建立,持續(xù)改善目運作的成功率和效率,在項目的決策鏈分析,競爭分析,關(guān)鍵里程碑管理,項目復(fù)盤到能力復(fù)制等關(guān)鍵動作中發(fā)揮指導(dǎo)和支持作用,保障項目的成功。
4、經(jīng)營管理。對本地整體經(jīng)營結(jié)果負責,通過落實經(jīng)營管理動作,管理有效增長和效益,達成經(jīng)營指標,并確保良性經(jīng)營。
5、組織管理。依據(jù)公司愿景和價值觀塑造組織氛圍,建設(shè)人才隊伍,對關(guān)鍵人才的選育用留進行管理;做好目標管理和激勵,激發(fā)組織活力,打造高績效團隊。
任職要求:
1、計算機、通信、自動化、電子信息等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上IT行業(yè)或安防行業(yè)區(qū)域銷售工作管理經(jīng)驗,熟悉行業(yè)客戶組織架構(gòu)及業(yè)務(wù)決策流程,熟悉行業(yè)銷售模式,有行業(yè)人脈資源優(yōu)先考慮;
3、較強的市場分析、產(chǎn)品推廣能力和宣講功底,具有敏銳的市場嗅覺,及時發(fā)掘客戶新產(chǎn)品市場;
4、優(yōu)秀的溝通能力和項目談判能力。
服從省內(nèi)城市分配
工作地點
地址:哈爾濱道里區(qū)君康大廈
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
浙江大華技術(shù)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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500-999人
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股份制企業(yè)
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杭州濱江濱安路1199號
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3年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
