應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1、負責制定、執(zhí)行公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等進行統(tǒng)籌管理。
2、根據(jù)公司金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)部門梯隊建設(shè)需求，精準定位候選人畫像，主導(dǎo)招聘全流程。
3、設(shè)計和完善培訓課程，帶領(lǐng)新人理論學習，沙盤演練與市場跑動；制定量化考核標準，跟蹤培訓效果。
4、定期評估員工職業(yè)規(guī)劃需求，提供晉升或轉(zhuǎn)崗建議；協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化團隊配置，降低人才流失風險。
任職資格：
1、男女不限，28-35周歲，本科及以上學歷，熟悉人力資源各個模塊，精通招聘和培訓模塊。
2、熟悉銀行，證券，投行，商業(yè)保理等金融機構(gòu)業(yè)務(wù)模式；有金融行業(yè)前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、能接受偶爾出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1、負責制定、執(zhí)行公司人力資源管理制度，對公司的招聘計劃、薪酬福利制度、績效管理、培訓、員工關(guān)系等進行統(tǒng)籌管理。
2、根據(jù)公司金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)部門梯隊建設(shè)需求，精準定位候選人畫像，主導(dǎo)招聘全流程。
3、設(shè)計和完善培訓課程，帶領(lǐng)新人理論學習，沙盤演練與市場跑動；制定量化考核標準，跟蹤培訓效果。
4、定期評估員工職業(yè)規(guī)劃需求，提供晉升或轉(zhuǎn)崗建議；協(xié)同業(yè)務(wù)部門優(yōu)化團隊配置，降低人才流失風險。
任職資格：
1、男女不限，28-35周歲，本科及以上學歷，熟悉人力資源各個模塊，精通招聘和培訓模塊。
2、熟悉銀行，證券，投行，商業(yè)保理等金融機構(gòu)業(yè)務(wù)模式；有金融行業(yè)前臺工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、能接受偶爾出差。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海徐匯區(qū)襄陽南路365號
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職位發(fā)布者
謝經(jīng)理HR
中財招商投資集團
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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濱江通和路68號
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