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崗位職責：
1、承接分公司經營發(fā)展策略，協(xié)助分管總制定銀保業(yè)務發(fā)展規(guī)劃及實施路徑，確保業(yè)務考核指標和經營管理指標的順利達成；
2、統(tǒng)籌銀行渠道拓展、合作模式打造、合作平臺搭建及合作關系維護，通過差異化渠道策略執(zhí)行，行司聯(lián)動項目組織、分客群經營活動開展，促進合作目標達成；
3、統(tǒng)籌銀保高質量隊伍建、管、訓全流程閉環(huán)管理，落實基本法及活動量等配套制度，夯實隊伍架構及基礎管理，培育績優(yōu)文化，牽引外勤隊伍效能穩(wěn)步提升；
4、負責銀保業(yè)務經營診斷分析、政策研究及市場洞察，支持發(fā)展策略的適時調整；根據(jù)分公司預算，制定銀保資源配置策略，做好成本費用的回溯分析，持續(xù)優(yōu)化投產效能，提升自主經營能力；
5、統(tǒng)籌銀保營運需求，協(xié)調溝通營運問題，持續(xù)提升渠道及客戶對營運服務的滿意度。

任職資格: 三至五年的銀保管理崗從業(yè)經驗，熟悉保險、金融理論，熟悉中山銀保市場，具有較強的市場敏銳度和前瞻性，熟悉掌握銀行業(yè)務運作及銀行保險業(yè)務流程，具備較強的業(yè)務判斷能力、業(yè)務攻關能力及綜合的業(yè)務管理能力。有較強的溝通協(xié)調能力，組織管理、問題處理、計劃管理的能力。