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1、根據(jù)集團及省級公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃，制定區(qū)域市場業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略并實施，對公司整體業(yè)績負責。

2、負責制定和完善銷售部門管理制度，并負責相關流程的設計并執(zhí)行監(jiān)督。

3、制定并組織年度營銷目標計劃，負責進行銷售預測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃。

4、配合市場部開展市場推廣和公關活動，促進產(chǎn)品促銷的方案策劃并組織協(xié)調相關部門實施。

5、 負責根據(jù)業(yè)務策略制定客戶開發(fā)計劃并實施，制定客戶關系維護策略并實施，維護良好的客情關系。

6、配合人力資源部部門進行銷售部新員工的招聘與培訓工作，按子公司人力資源管理的要求，組織對銷售人員進行考核，根據(jù)考核結果實施人員晉升、調整及淘汰。

7、根據(jù)公司費用預算的要求制定本部門的預算比例，根據(jù)實際營銷情況控制營銷費用。

8、提升部門員工風控意識，健全職責范圍內(nèi)風控機制，有效管控職責范圍的風險，配合其他部門處理發(fā)生的各類應急及危機事件，保障子公司風控體系的有效運作。

任職要求：

1、本科及以上學歷， 醫(yī)學、護理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。

2、10 年以上銷售、市場管理工作經(jīng)驗，7年以上銷售負責崗相關工作經(jīng)驗，具備中大型企業(yè)背景及行業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

3、有良好的銷售認知與管理思維，能對業(yè)績結果負責。

4、通曉銷售管理、市場營銷、財務管理、企業(yè)管理、健康體檢行業(yè)政策法規(guī)解讀、組織變革管理、健康管理知識等方面技能。

5、具備較強的團隊領導力、組織協(xié)調能力、戰(zhàn)略決策能力、結果導向、溝通能力、團隊協(xié)作能力、行業(yè)認知能力。

職位福利：六險一金、績效獎金、定期體檢、餐補、節(jié)日福利

職位亮點：銷售負責人、對業(yè)績結果負責