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職位類別管培生/培訓(xùn)生

崗位職責(zé):

1、輔助上級建立公司培訓(xùn)體系，制定/修改培訓(xùn)管理

制度并監(jiān)督執(zhí)行;

2、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，進(jìn)行培訓(xùn)需求調(diào)查，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃:

3、通過公司專業(yè)培訓(xùn)和人才發(fā)展計(jì)劃，快速成長為公司的儲備管理人才。為管理培訓(xùn)生提供各類形式的培訓(xùn)課程，涵蓋個(gè)人發(fā)展、項(xiàng)目管理、綜合管理等方面，全面提高員工能力。

4、同時(shí)為管培生制定輪崗計(jì)劃，輪崗中包括行基

礎(chǔ)知識學(xué)習(xí)、專業(yè)技能培訓(xùn)、一線實(shí)戰(zhàn)鍛煉、參與各

相關(guān)部門工作等內(nèi)容。

5、組織實(shí)施相關(guān)培訓(xùn)考核，協(xié)調(diào)跟進(jìn)各部門級培訓(xùn)及考核;

6、培訓(xùn)的總結(jié)及效果評估，反饋培訓(xùn)結(jié)果，并總結(jié)歸檔以及上級交辦的其他工作。任職要求:

1、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力，團(tuán)隊(duì)意識和組織能力，抗壓能力強(qiáng)，靈活的商業(yè)頭腦和創(chuàng)新能力，具有挑戰(zhàn)精神。

2、學(xué)生干部、社團(tuán)負(fù)責(zé)人優(yōu)先，具有大型企業(yè)實(shí)