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崗位職責： 1、 負責物聯(lián)網(wǎng)智能控制網(wǎng)關(guān)、傳感器、執(zhí)行器系列產(chǎn)品從概念設計到上線的開發(fā)工作，保障產(chǎn)品符合市場需求和公司業(yè)務目標，同時持續(xù)維護已上線產(chǎn)品，及時處理問題，保障穩(wěn)定運行和良好用戶體驗。 2、 依據(jù)產(chǎn)品功能需求、性能指標、成本預算以及可擴展性等因素主導智能硬件核心器件選型，嚴格審核確保符合公司質(zhì)量標準和技術(shù)規(guī)范，組織評定工作，評估器件表現(xiàn)為后續(xù)選型提供參考。 3、 在重點技術(shù)問題決策中發(fā)揮關(guān)鍵作用，綜合技術(shù)可行性、項目進度、成本效益確定最佳解決方案，組織關(guān)鍵技術(shù)問題評審，邀請專家和團隊成員研討確保方案科學合理，領導研發(fā)團隊開展技術(shù)攻關(guān)突破瓶頸保障產(chǎn)品研發(fā)順利推進。 4、 深入分析市場反饋和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，規(guī)劃并組織現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進，從性能優(yōu)化、功能拓展、成本降低等維度提升產(chǎn)品品質(zhì)，通過持續(xù)改進增強產(chǎn)品在物聯(lián)網(wǎng)智能硬件領域的競爭力。 5、 負責研發(fā)團隊（包括產(chǎn)品、硬件、嵌入式、測試等專業(yè)方向）整體管理，制定合理團隊架構(gòu)和工作流程確保高效運轉(zhuǎn)，積極推動團隊建設，通過培訓、交流提升成員專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，開展人才培養(yǎng)計劃，建立完善績效評價體系，激勵團隊成員積極工作。 6、 參與公司產(chǎn)品和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃制定，結(jié)合市場趨勢和技術(shù)發(fā)展方向為公司智能硬件業(yè)務長遠發(fā)展提供支持，制定并執(zhí)行團隊激勵政策，激發(fā)研發(fā)團隊創(chuàng)新活力和工作積極性，營造積極向上的團隊文化，促進團隊目標和公司業(yè)務發(fā)展。 任職要求 1、 電子工程、通信工程、計算機科學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷。 2、 至少 8 年以上智能硬件研發(fā)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗，有完整的物聯(lián)網(wǎng)智能硬件產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的項目經(jīng)驗 3、 精通物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)，包括網(wǎng)絡協(xié)議、傳感器技術(shù)、智能控制等領域，具備扎實的硬件電路設計、嵌入式軟件開發(fā)能力。 4、 熟悉各類智能硬件核心器件，如芯片、傳感器、控制器等，了解其性能參數(shù)、選型原則和應用場景。 5、 熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)流程和項目管理方法，能夠運用先進的技術(shù)手段和工具進行高效的研發(fā)管理。 6、 具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導團隊成員，協(xié)調(diào)不同專業(yè)背景的人員協(xié)同工作，打造高績效團隊 7、 具有敏銳的市場洞察力和技術(shù)前瞻性，能夠準確分析行業(yè)趨勢和市場需求，在復雜的技術(shù)問題和項目壓力下做出科學合理的決策。 8、 優(yōu)秀的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各個部門（如市場、銷售、生產(chǎn)等）以及外部合作伙伴進行有效的溝通與協(xié)作，確保項目順利推進。 9、 具備強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，能夠推動智能硬件產(chǎn)品在功能、性能、設計等方面的創(chuàng)新，提升產(chǎn)品的競爭力。