職位描述
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崗位職責:
1、 負責物聯(lián)網(wǎng)智能控制網(wǎng)關(guān)、傳感器、執(zhí)行器系列產(chǎn)品從概念設計到上線的開發(fā)工作,保障產(chǎn)品符合市場需求和公司業(yè)務目標,同時持續(xù)維護已上線產(chǎn)品,及時處理問題,保障穩(wěn)定運行和良好用戶體驗。
2、 依據(jù)產(chǎn)品功能需求、性能指標、成本預算以及可擴展性等因素主導智能硬件核心器件選型,嚴格審核確保符合公司質(zhì)量標準和技術(shù)規(guī)范,組織評定工作,評估器件表現(xiàn)為后續(xù)選型提供參考。
3、 在重點技術(shù)問題決策中發(fā)揮關(guān)鍵作用,綜合技術(shù)可行性、項目進度、成本效益確定最佳解決方案,組織關(guān)鍵技術(shù)問題評審,邀請專家和團隊成員研討確保方案科學合理,領導研發(fā)團隊開展技術(shù)攻關(guān)突破瓶頸保障產(chǎn)品研發(fā)順利推進。
4、 深入分析市場反饋和產(chǎn)品數(shù)據(jù),規(guī)劃并組織現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進,從性能優(yōu)化、功能拓展、成本降低等維度提升產(chǎn)品品質(zhì),通過持續(xù)改進增強產(chǎn)品在物聯(lián)網(wǎng)智能硬件領域的競爭力。
5、 負責研發(fā)團隊(包括產(chǎn)品、硬件、嵌入式、測試等專業(yè)方向)整體管理,制定合理團隊架構(gòu)和工作流程確保高效運轉(zhuǎn),積極推動團隊建設,通過培訓、交流提升成員專業(yè)素養(yǎng)和技能水平,開展人才培養(yǎng)計劃,建立完善績效評價體系,激勵團隊成員積極工作。
6、 參與公司產(chǎn)品和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃制定,結(jié)合市場趨勢和技術(shù)發(fā)展方向為公司智能硬件業(yè)務長遠發(fā)展提供支持,制定并執(zhí)行團隊激勵政策,激發(fā)研發(fā)團隊創(chuàng)新活力和工作積極性,營造積極向上的團隊文化,促進團隊目標和公司業(yè)務發(fā)展。
任職要求
1、 電子工程、通信工程、計算機科學等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學歷。
2、 至少 8 年以上智能硬件研發(fā)工作經(jīng)驗,其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗,有完整的物聯(lián)網(wǎng)智能硬件產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的項目經(jīng)驗
3、 精通物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu),包括網(wǎng)絡協(xié)議、傳感器技術(shù)、智能控制等領域,具備扎實的硬件電路設計、嵌入式軟件開發(fā)能力。
4、 熟悉各類智能硬件核心器件,如芯片、傳感器、控制器等,了解其性能參數(shù)、選型原則和應用場景。
5、 熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)流程和項目管理方法,能夠運用先進的技術(shù)手段和工具進行高效的研發(fā)管理。
6、 具備卓越的領導能力和團隊管理能力,能夠有效地激勵和引導團隊成員,協(xié)調(diào)不同專業(yè)背景的人員協(xié)同工作,打造高績效團隊
7、 具有敏銳的市場洞察力和技術(shù)前瞻性,能夠準確分析行業(yè)趨勢和市場需求,在復雜的技術(shù)問題和項目壓力下做出科學合理的決策。
8、 優(yōu)秀的溝通能力,能夠與公司內(nèi)部各個部門(如市場、銷售、生產(chǎn)等)以及外部合作伙伴進行有效的溝通與協(xié)作,確保項目順利推進。
9、 具備強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維,能夠推動智能硬件產(chǎn)品在功能、性能、設計等方面的創(chuàng)新,提升產(chǎn)品的競爭力。
工作地點
地址:蘇州吳中區(qū)蘇州吳中區(qū)狄耐克(江蘇運營中心)
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職位發(fā)布者
李曉鋒HR
狄耐克鷹慧物聯(lián)網(wǎng)科技(上海)有限公司
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IT/互聯(lián)網(wǎng)
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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迎春南路66號 5號樓第4層
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