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工作職責： 1、 全面主持支行日常經(jīng)營管理工作，負責組織推動支行公司、零售等各項業(yè)務營銷工作，落實分行對支行的業(yè)務考核計劃，完成各項業(yè)務指標； 2、 按照分行制定的業(yè)務營銷方向和拓展思路，根據(jù)轄區(qū)特點，創(chuàng)造性地拓展各項銀行業(yè)務，努力打造符合支行區(qū)域特點的營銷管理模式； 3、 對業(yè)務內容進行控制和把關，保證各項業(yè)務按照監(jiān)管部門及上級單位的規(guī)章制度執(zhí)行，支行業(yè)務平穩(wěn)發(fā)展，防范各項風險； 4、 負責支行人員管理，落實分行各項管理制度及管理辦法，并負責支行人才培養(yǎng)及企業(yè)文化建設等工作； 5、 完成分行及條線分配的其他工作任務。 任職資格： 1、大學本科及以上學歷； 2、具有8年及以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年及以上支行管理經(jīng)驗，熟悉支行運營中常見的金融法規(guī)政策和操作流程； 3、具備較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調能力和風險防范能力，以及處理復雜問題和應對突發(fā)事件的能力； 4、熟悉本地區(qū)市場環(huán)境，具有豐富的客戶資源，具備對公業(yè)務經(jīng)驗，熟悉對公業(yè)務產(chǎn)品和經(jīng)營重點，同時，對零售和運營等業(yè)務有一定了解； 5、遵紀守法、品行端正，無嚴重違規(guī)違紀及不良從業(yè)記錄。