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根據(jù)公司劃定的社區(qū)和分配的老客戶：
1. 開展社區(qū)老客戶的金融.理財.健康和養(yǎng)老服務(wù)，拓展和運營新客戶。
2. 為社區(qū)客戶提供私人財富規(guī)劃方案和服務(wù)。
3. 為社區(qū)企業(yè)提供對公金融業(yè)務(wù)。

4.搭建團隊管理平臺，推動組織管理、人員培訓等工作的完善和進一步提升。

二.平臺優(yōu)勢：

1.專屬高端職場：配備杭州錢江新城CBD核心地段城星路地鐵口東杭大廈。

2.專屬培養(yǎng)體系：專業(yè)銷售培訓 進階提升培訓 職業(yè)認證培訓 獨有體驗培訓等綜合培訓體系，以及專屬新人津貼。
3.專屬薪資政策：每月額外獲得新人津貼，新人享15個月；同樣的銷售業(yè)績，可獲高于普通從業(yè)者20%-30%的績效收入；管理績效、銷售績效、晉升獎勵三線并行，收入翻番；

4.專屬活動支持：涵蓋線下活動、投顧、運營，線上課程、廣發(fā)銀行業(yè)務(wù)等各方面的專項資源支持，保證高效日常工作高效便捷開展。