一、崗位職責(zé)
(一)全面負(fù)責(zé)審計部的日常運(yùn)營與管理工作,確保部門工作的高效運(yùn)行;
(二)建設(shè)和優(yōu)化審計團(tuán)隊,提升團(tuán)隊的專業(yè)能力和整體素質(zhì);
(三)制定并執(zhí)行年度審計計劃,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門及被審計單位,確保審計工作的順利進(jìn)行;
(四)指導(dǎo)和監(jiān)督內(nèi)部審計工作的實施,確保審計工作的質(zhì)量和效果;
(五)跟蹤審計問題的整改情況,確保問題得到有效解決;
(六)與外部審計機(jī)構(gòu)保持良好的溝通與合作,處理相關(guān)審計事務(wù);
(七)定期向董事會匯報審計工作的進(jìn)展、結(jié)果及建議,為決策提供有力支持。
一、任職要求
(一)教育背景: 本科及以上,財會、審計等相關(guān)專業(yè)。
(二)工作經(jīng)驗:具有10年及以上審計工作經(jīng)驗,其中包括在相關(guān)領(lǐng)域如內(nèi)部審計、外部審計、風(fēng)險管理、工程審計等的實踐經(jīng)驗。
(三)專業(yè)技能:具備較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成任務(wù)。
(四)能力素質(zhì):具備良好的職業(yè)道德和責(zé)任心,能夠保守企業(yè)機(jī)密,維護(hù)企業(yè)利益。
(五)管理經(jīng)驗豐富的或各項條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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其他
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1-10人
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股份制企業(yè)
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綠地智海大廈A4座704

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-28 08:28:00
2330人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
