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一、崗位職責(zé)：

1、持續(xù)學(xué)習(xí)家庭風(fēng)險(xiǎn)保障和理財(cái)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；

2、積極參與公司各類(lèi)客戶(hù)服務(wù)活動(dòng)，有效獲得客戶(hù)認(rèn)同；

3、詳細(xì)了解客戶(hù)家庭財(cái)務(wù)狀況以及保險(xiǎn)保障方面的需求，并制定個(gè)性化的解決方案；

4、持續(xù)為客戶(hù)提供如提醒續(xù)保、信息變更等高附加值服務(wù)，增加客戶(hù)黏性；

5、遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，提高自身綜合素質(zhì)。

二、任職資格：

1、年齡22歲—40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

2、有志在金融行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展；

3、良好的心理素質(zhì)及適應(yīng)能力；

4、有進(jìn)取心和責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

三、崗位宗旨：

1、對(duì)自己負(fù)責(zé)：逐漸提高展業(yè)技能，逐步提高個(gè)人收入；

2、對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)：一切以客戶(hù)需求為出發(fā)點(diǎn)，全心全意服務(wù)客戶(hù)；

3、對(duì)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)：樂(lè)于奉獻(xiàn)，互幫互助，相親相愛(ài)，和諧共處；

4、對(duì)公司負(fù)責(zé)：遵守公司規(guī)章制度，高效文明的展現(xiàn)公司形象；

四、享受待遇：

1、勞動(dòng)報(bào)酬：以公司基本法為準(zhǔn)，公平、公正、公開(kāi)，多勞多得，上不封頂，具體明細(xì)如下：

業(yè)績(jī)提成 職級(jí)津貼 增員獎(jiǎng)勵(lì) 培訓(xùn)津貼 團(tuán)隊(duì)管理津貼 團(tuán)隊(duì)建設(shè)基金 競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì) 海內(nèi)外旅游

2、工作時(shí)間：每周一至周五 ，雙休及法定節(jié)假日休息，工作時(shí)間彈性

3、其它福利：商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金

4、晉升機(jī)會(huì)：一年多次晉升機(jī)會(huì)，多個(gè)晉升級(jí)別，無(wú)工齡限制，無(wú)崗位數(shù)量限制。

即便你現(xiàn)在一無(wú)所有，不重要，從現(xiàn)在起，有個(gè)夢(mèng)想就夠了！

即使你現(xiàn)在背井離鄉(xiāng)，不用怕，從此刻起，中國(guó)人壽就是家！

中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司屬?lài)?guó)家大型金融保險(xiǎn)企業(yè)。2017年，集團(tuán)公司合并營(yíng)業(yè)收入達(dá)8125.48億元，實(shí)現(xiàn)高位上的穩(wěn)定增長(zhǎng)；合并保費(fèi)收入6434億元，同比增長(zhǎng)14.80%；合并總資產(chǎn)達(dá)到3.6萬(wàn)億元。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司已連續(xù)16年入選《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)，排名由2003年的290位躍升為2018年的42位；連續(xù)12年入選世界品牌500強(qiáng)，2018年品牌價(jià)值達(dá)人民幣3253.72億元；所屬中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司繼2003年12月在紐約、香港兩地同步上市之后，又于2007年1月回歸境內(nèi)A股市場(chǎng)，成為全球***家在紐約、香港和上海三地上市的保險(xiǎn)公司。

中國(guó)人壽秉持“成己為人 成人達(dá)己”的企業(yè)文化核心理念，努力推進(jìn)“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng) 綜合經(jīng)營(yíng) 國(guó)際一流”發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)發(fā)展動(dòng)力、擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)布局、服務(wù)國(guó)家大局，加快轉(zhuǎn)型升級(jí)、提質(zhì)增效，以“建設(shè)國(guó)際一流金融保險(xiǎn)集團(tuán)”為企業(yè)愿景，薪火相傳，砥礪奮進(jìn)。