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工作內容：
我們正在尋找一位HRBP，負責公司的招聘和員工關系方面的工作。主要職責包括：
- 負責公司招聘流程，包括職位發(fā)布、篩選簡歷、面試安排等；
- 根據(jù)公司業(yè)務需求，制定招聘計劃，并執(zhí)行；
- 負責公司員工關系維護，包括員工檔案管理、薪資福利處理等；
- 協(xié)助制定公司的人力資源政策，并執(zhí)行；
- 撰寫并提交每月招聘報告，包括招聘進度、招聘費用等數(shù)據(jù)；
- 關注行業(yè)動向，對招聘流程和方法進行優(yōu)化和改進。
職位要求：
- 本科以上學歷，人力資源、法學、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先；
- 2年以上招聘相關工作經(jīng)驗，有較好的招聘渠道和資源；
- 具備良好的溝通和團隊合作能力，善于處理各種突發(fā)事件；
- 具有較強的數(shù)字分析和邏輯思維能力，能夠熟練運用各種招聘工具和技巧。