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任職要求：

1）年齡在22周歲到45周歲之間

2）具有本科以上學(xué)歷 （優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷）

3）品行端正，身體健康，儀表大方，談吐清晰，且具有完全民事行為能力

4）有責(zé)任感和事業(yè)心，具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性

5）反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力

6）有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員。

7）具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（銀行、證券、基金、財(cái)富公司等）

崗位職責(zé)：

1、以客戶需求為導(dǎo)向?yàn)槠涮峁耙粚σ弧睂I(yè)金融服務(wù)；

2、學(xué)習(xí)和研究人壽保險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、廣發(fā)銀行基礎(chǔ)知識；

3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

4、負(fù)責(zé)廣發(fā)銀行信用卡、儲蓄卡、存貸款等基礎(chǔ)銀行業(yè)務(wù)；

5、根據(jù)市場營銷計(jì)劃，完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo)；

6、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍；

7、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析；

8、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)；

9、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

500強(qiáng)上市央企三大支持！

一、培訓(xùn)支持：終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn)；RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問式行銷培訓(xùn)、LIMRAMSS、135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn)；

二、資源支持：

綜合金融經(jīng)理人成長基金、專項(xiàng)培訓(xùn)津貼、海量客戶資源；

三、平臺支持：

三司一行綜合金融平臺，國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安保基金、職業(yè)學(xué)院，電商公司；

四、薪資待遇:

底薪 獎(jiǎng)金 提成 新人津貼 優(yōu)才津貼 管理津貼 團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼 培訓(xùn)津貼等，優(yōu)秀的新人前期待遇不變情況下，每月額外發(fā)放3K-5K的保底薪資

年薪30-50萬不等，能力突出且管理，協(xié)調(diào)，學(xué)習(xí) ，應(yīng)酬等能力強(qiáng)，可達(dá)50-80萬不等。