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崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)輔導(dǎo)訓(xùn)練、組織發(fā)展、策劃推動、活動管理及會報(bào)管理等工作。

1、根據(jù)公司安排參與新人崗前培訓(xùn)的組織和授課；

2、以《管理規(guī)定》為依據(jù)，輔導(dǎo)幫助業(yè)務(wù)主管為四級機(jī)構(gòu)全體業(yè)務(wù)人員做好職涯規(guī)劃，協(xié)助四級機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擬定增員計(jì)劃并配合落實(shí)增員選才活動；對所在團(tuán)隊(duì)外勤隊(duì)伍的晉升考核進(jìn)行日常追蹤。

3、負(fù)責(zé)四級機(jī)構(gòu)產(chǎn)品銷售的策劃和推動工作；策劃、組織、實(shí)施和追蹤各類業(yè)務(wù)推動活動。

4、對活動量管理工具做好宣導(dǎo)、訓(xùn)練、輔導(dǎo)使用和督促檢查工作。

5、負(fù)責(zé)對所在四級機(jī)構(gòu)定期進(jìn)行關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)、分析及追蹤，組織實(shí)施周檢討會、月經(jīng)營例會等經(jīng)營會議；

6、負(fù)責(zé)新技術(shù)在所在機(jī)構(gòu)的應(yīng)用推廣，配合開展業(yè)務(wù)的合規(guī)品質(zhì)管理工作，完成四級機(jī)構(gòu)行政經(jīng)理交辦的其它工作。

7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷；

2、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)超過一年者優(yōu)先考慮；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎金、餐補(bǔ)、帶薪年假、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、定期體檢、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)