職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作職責:
1.負責服拓條線經(jīng)營管理工作;
2.制訂分公司年度服拓工作計劃,完成總、分公司下達的各項經(jīng)營目標;
3.制訂服拓條線人才培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃,推動條線人才梯隊建設;
4.貫徹落實總公司服拓條線的管理制度、經(jīng)營政策,合理分配資源,提高資源使用效率;
5.積極協(xié)助分公司負責人處理與當?shù)卣嚓P(guān)部門的關(guān)系,掌握當?shù)赝瑯I(yè)經(jīng)營狀況和行業(yè)發(fā)展信息,營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;
6.負責分公司服拓條線的合規(guī)經(jīng)營,營造合規(guī)文化,有效管控條線各類風險。
任職資格:
1.具有10年以上壽險營銷相關(guān)經(jīng)驗,5年以上中支負責人或分公司個險系列部門、服拓部門負責人及以上經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉壽險發(fā)展規(guī)律,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、決策判斷、業(yè)務推動、團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力,所負責條線、部門或機構(gòu)業(yè)績達成及業(yè)務品質(zhì)優(yōu)異;
3.遵紀守法,具有良好的個人品行及合規(guī)經(jīng)營意識,從業(yè)背景調(diào)查、廉政及檔案審查無影響任職的情形;
4.中共黨員優(yōu)先。
1.負責服拓條線經(jīng)營管理工作;
2.制訂分公司年度服拓工作計劃,完成總、分公司下達的各項經(jīng)營目標;
3.制訂服拓條線人才培養(yǎng)與發(fā)展規(guī)劃,推動條線人才梯隊建設;
4.貫徹落實總公司服拓條線的管理制度、經(jīng)營政策,合理分配資源,提高資源使用效率;
5.積極協(xié)助分公司負責人處理與當?shù)卣嚓P(guān)部門的關(guān)系,掌握當?shù)赝瑯I(yè)經(jīng)營狀況和行業(yè)發(fā)展信息,營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;
6.負責分公司服拓條線的合規(guī)經(jīng)營,營造合規(guī)文化,有效管控條線各類風險。
任職資格:
1.具有10年以上壽險營銷相關(guān)經(jīng)驗,5年以上中支負責人或分公司個險系列部門、服拓部門負責人及以上經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉壽險發(fā)展規(guī)律,具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃、決策判斷、業(yè)務推動、團隊管理及組織協(xié)調(diào)能力,所負責條線、部門或機構(gòu)業(yè)績達成及業(yè)務品質(zhì)優(yōu)異;
3.遵紀守法,具有良好的個人品行及合規(guī)經(jīng)營意識,從業(yè)背景調(diào)查、廉政及檔案審查無影響任職的情形;
4.中共黨員優(yōu)先。
工作地點
地址:咸陽興平市方圓大廈
查看地圖
??
點擊查看地圖
詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
太平人壽保險有限公司
-
保險
-
1000人以上
-
國有企業(yè)
-
自由貿(mào)易試驗區(qū)銀城中路488號
相似職位
-
高級業(yè)務經(jīng)理 面議應屆畢業(yè)生 不限銀川興慶區(qū)鑫福康家政服務有限公司
-
BK81SC-私行中心團隊長 10000-15000元應屆畢業(yè)生 本科平安銀行股份有限公司銀川分行
-
市場拓展經(jīng)理 面議應屆畢業(yè)生 大專浙江大華技術(shù)股份有限公司
-
行業(yè)應用-解決方案經(jīng)理(寧夏) (職位編號:084018) 面議應屆畢業(yè)生 本科中國電信股份有限公司寧夏分公司
-
寧夏分公司--大模型應用開發(fā)工程師(Python) 面議應屆畢業(yè)生 不限百富邦技術(shù)服務有限公司
-
法律事務 面議應屆畢業(yè)生 不限斯倫貝謝長和油田工程有限公司

應屆畢業(yè)生
學歷不限
最近更新
1853人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
