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崗位職責(zé)：
1、人力資源信息系統(tǒng)的日常運(yùn)營(yíng)，對(duì)應(yīng)人事類(lèi)系統(tǒng)、流程上線過(guò)程中的信息收集、整理及項(xiàng)目需求；
2、參與人員管理工作，包括入調(diào)離手續(xù)、簽證手續(xù)、行政審批等；
3、協(xié)助部門(mén)項(xiàng)目的策劃和執(zhí)行，完成各類(lèi)政策資料收集、分析、及提案實(shí)施；
4、協(xié)助制定和實(shí)施公司的員工福利計(jì)劃，比如健康保險(xiǎn)、體檢等；
5、協(xié)助人力資源開(kāi)發(fā)相關(guān)工作，比如培訓(xùn)與發(fā)展，招聘與配置等；
6、支持部門(mén)的日常運(yùn)營(yíng)工作，執(zhí)行上級(jí)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求：
1、學(xué)歷：本科及以上，研究生優(yōu)先，人力資源、信息系統(tǒng)相關(guān)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗(yàn)：人力資源1~2年工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各模塊的基本操作；
3、語(yǔ)言：日語(yǔ)一級(jí)，英語(yǔ)六級(jí)，日語(yǔ)優(yōu)先；
4、熟悉國(guó)家及地方的勞動(dòng)法律法規(guī)、人事政策等；
5、掌握人力資源管理的基本理論、方法、工具和技巧；
6、其他需要的知識(shí)：office軟件，數(shù)據(jù)分析，人力資源信息系統(tǒng)；
7、具備良好的系統(tǒng)思維能力，能發(fā)現(xiàn)和進(jìn)行流程改善及優(yōu)化，能夠有效處理多任務(wù)場(chǎng)景；
8、注重細(xì)節(jié)、具備較強(qiáng)的主動(dòng)學(xué)習(xí)與問(wèn)題解決能力；
9、良好的文字和口頭表達(dá)能力，能夠撰寫(xiě)報(bào)告、通知、政策等文件；
10、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與不同部門(mén)和層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)