職位描述
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工作內容:
1、招聘體系優(yōu)化建設: 負責招聘體系搭建過程中的相關標準、制度、流程、文件的梳 理、擬定、改版等;
2、招聘計劃制定:根據年度招聘計劃,制定對應的招聘策略,并對團隊進行招聘賦能。
3、招聘渠道管理及數字化建設:統籌負責區(qū)域招聘渠道采購,各渠道預算配比及效果評估,牽頭各類招聘渠道開發(fā)、談判、接洽、結算,維護和評估,強化企業(yè) Mapping ,招聘 方式能效提升;
4、招聘業(yè)務診斷:針對具體條線問題,設計招聘專項方案,分析人員流失原因,主導提供業(yè)務診斷事實、數據依據、執(zhí)行依據, 提高人效。
5、負責江蘇安徽,兩省20多個縣市的基層及中高端崗位招聘,獵聘,善于解決招聘難題,有豐富的校園招聘經驗及高校資源
6、負責區(qū)域市場拓展招聘,保證市場拓展全年滿崗率≥100%;
任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源及相關專業(yè)優(yōu)先考慮
2、良好的團隊精神能夠有效安排和協調
3、與候選人的溝通具有良好的時間及任務管理技巧,能夠獨立工作
工作地點
地址:無錫錫山區(qū)無錫-錫山區(qū)紅豆財富廣場A1區(qū)-16樓
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職位發(fā)布者
HR
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