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職責(zé)描述： 1、根據(jù)國家法律、法規(guī)的規(guī)定，協(xié)助建立并持續(xù)優(yōu)化總分公司福利制度建設(shè)，保證總分公司員工享受合法的福利待遇； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略要求，協(xié)助制定總分公司員工短、中、長期富有激勵性的福利計劃，并負(fù)責(zé)計劃的具體實施工作，保證對員工的激勵性和公司的穩(wěn)定； 3、根據(jù)公司福利制度和政策，協(xié)助完成每月核算總公司員工福利，按時發(fā)放及繳納； 4、根據(jù)公司福利制度和政策，協(xié)助每月審核分公司員工福利支出； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求： 1、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，金融、管理、統(tǒng)計、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、具有金融行業(yè)福利管理工作3年及以上經(jīng)驗，具有保險公司總部相關(guān)崗位工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、熟悉福利管理相關(guān)法律法規(guī)，邏輯思維縝密，對數(shù)字敏感，精通Excel操作； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心，具備良好的溝通表達(dá)能力，具備良好的解決和分析問題能力； 5、認(rèn)同公司企業(yè)文化。