職位描述
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作職責:
1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責各部門人員的招聘工作(主要側(cè)重研發(fā)技術(shù)、銷售、等核心崗位,包括生產(chǎn)一線崗
位);
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、績效、員工關(guān)系等管理工作;
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;
6、分析相關(guān)資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進行完善。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3 年以上大型制造型企業(yè)人事管理崗位;優(yōu)秀者可放寬條件
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)
政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有
親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
1、負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃,制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;
2、負責各部門人員的招聘工作(主要側(cè)重研發(fā)技術(shù)、銷售、等核心崗位,包括生產(chǎn)一線崗
位);
3、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行;
4、規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、績效、員工關(guān)系等管理工作;
5、負責人力資源內(nèi)部的組織管理;
6、分析相關(guān)資料,進行企業(yè)人力資源診斷,并對相關(guān)政策進行完善。
任職資格:
1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、3 年以上大型制造型企業(yè)人事管理崗位;優(yōu)秀者可放寬條件
3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)
政策;
4、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力及解決問題的能力,有
親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神;
工作地點
地址:合肥雙杰電氣合肥
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詳細位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
曾祥坤HR
雙杰電氣合肥有限公司
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電氣·電力·水利
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1000人以上
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產(chǎn)業(yè)新城
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在寧夏人才網(wǎng)上看到的。
