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【公司介紹】
鏈家，成立于2001年，是以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。提供二手房、新房、租房、旅居房產、
海外房產等房產交易服務，并擁有業(yè)內***的房屋數據、人群數據、交易數據，以數據技術驅動服務品質及行
業(yè)效率的提升。經過21年的發(fā)展，鏈家目前已進駐北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大
連等29個城市和地區(qū)，全國直營門店數量超8000 家，旗下經紀人近11萬人。成立至今，鏈家一直是行業(yè)
引領者。業(yè)內率先承諾真實房源，并開展安心服務承諾，建立億元保障金，保證消費者交易安全。
【招聘職位：置業(yè)顧問 （房產經紀人） 工作地點：北京】
【崗位職責】（分分鐘帶你了解鏈家經紀人?。?br />83 新員工入店，熟悉了解所在商圈；
【不必乘車東奔西走，因為我們的商圈與門店在一起】；
83 積累客戶信息與房源資源；
【店內系統(tǒng)里大量的積累和完善的盤源信息，助您完成前期積累】；
83 負責客戶的接待、咨詢，幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務；
【不知如何開口？不必擔心，有詳細的文字資料教給您】；
83 詳細了解客戶的需求，做好信息的合理匹配，提供合適購買方案；
83 根據客戶意向，帶客戶看房并進行周邊環(huán)境介紹；
83 進行商務談判，促成房產經紀買賣和租賃業(yè)務成交；
【從帶看到成交，師傅一對一幫扶，帶您成功挖掘***桶金】；
83 負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續(xù)工作；
83 為客戶提供良好的服務，與客戶建立良好的業(yè)務協(xié)作關系；
【服務客戶為***要旨，源源不斷的老客戶介紹也將接踵而來】。
【任職要求】
83 統(tǒng)招本科及以上學歷，專業(yè)不限；
83 陽光、踏實、務實、拼搏進??；
83 溝通表達能力強，較強的團隊意識和協(xié)作精神；
83 能承受較強的工作壓力,且有強烈的上進心。

【薪酬福利】
83 1、入職北京鏈家1-12個月內，試用期無責任底薪6000元，未畢業(yè)實習生4500元，轉正后有保障績
效6000-10000元 ，或行業(yè)超高提傭30%-70%，上不封頂！月均8000-15000元~
83 2、五險一金 商業(yè)保險；
83 3、國家傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放豐厚物資福利，帶薪年假及公休假，內部員工租房、購房優(yōu)惠；月度聚餐及周邊游；
開單贏大獎免費出國游，年度精英社獎金獎品加免費出國游，贏親情帶家人在***獎勵大會及國宴；
83 4、實習學生可以享受最長3個月的論文答辯假（2月—6月期間）。
【人員培養(yǎng)——這是一家注重員工綜合能力提升的企業(yè)！】
新人入職前后均有大量的培訓：理論培訓、實踐培訓、銜接訓等，晉升前后有管理課程和能力提升的相關
培訓。依靠北京總公司強大的平臺支撐、資源支持與培訓系統(tǒng)，培養(yǎng)了大量的優(yōu)秀人才！
新人訓——從菜鳥到專業(yè)經紀人的***步：入職前的專業(yè)知識培訓和素質拓展訓練，讓你對房地產行業(yè)、
鏈家和銷售工作有一個最基本的認識；
師徒制——專業(yè)經紀人成長的第二步：全程業(yè)務指導和幫扶；
銜接訓——通往專業(yè)化的階梯：涉及業(yè)務實戰(zhàn)方面的，包括渠道開拓、簽約中的談判能力、法律知識等。
【職業(yè)發(fā)展】
1、經紀人-店經理-商圈經理-區(qū)域總監(jiān)-異地分公司總經理
2、經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁
3、經紀人-分公司/事業(yè)部
鏈家是一個非常年輕的團隊，90后00后的加入為鏈家注入了更多的青春和活力。越來越多的年輕人走上
領獎臺，接受公司授予的榮譽和使命。
【面試流程】
簡歷投遞—初試—復試—終面—培訓入職