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成長(zhǎng)路線清晰，一對(duì)一資深運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)

接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)（此處無(wú)經(jīng)驗(yàn)不代表純小白試試心態(tài)）

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)店鋪日常寶貝的信息維護(hù)（上下架、日?？头哟?biāo)題優(yōu)化、價(jià)格更改等）；
2、協(xié)作店長(zhǎng)日常店鋪活動(dòng)的策劃及落實(shí)推廣；
3、上級(jí)安排的其他工作；

任職要求：
1、本科院校及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

2、有售后工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)剪輯優(yōu)先；
3、熱愛(ài)電子商務(wù)，對(duì)電商運(yùn)營(yíng)/新媒體有濃厚的興趣，無(wú)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)尚可（希望自己有所準(zhǔn)備）；
4、有良好的工作和學(xué)習(xí)方法，擅長(zhǎng)對(duì)工作進(jìn)行統(tǒng)籌與規(guī)劃；
5、溝通表達(dá)良好，服從性高，會(huì)自己專(zhuān)研，耐得住性子；

薪資待遇：得做好吃苦準(zhǔn)備（不太適合追求安逸的小伙伴投遞），常規(guī)半年后綜合薪資會(huì)比崗位發(fā)布高，專(zhuān)員/店長(zhǎng)/總監(jiān)均從內(nèi)部提拔（不外招），給自家的孩子更多成長(zhǎng)的空間，共同成長(zhǎng)進(jìn)步。

底薪 提成，達(dá)到要求晉升為店鋪合伙人，拿單店或多店利潤(rùn)的10%-25%，上不封頂......（薪資和待遇是靠自己爭(zhēng)取的，能力和收入對(duì)等）

公司優(yōu)勢(shì)：
1）行業(yè)TOP，上游資源豐富，有自己核心原創(chuàng)品牌，產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)；
2）天貓、京東、拼多多（海量廣告、政策扶持）當(dāng)當(dāng)?shù)群Ａ孔杂械赇仯?
3）公司創(chuàng)始人10年電商實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，不定期會(huì)親自指導(dǎo)操盤(pán)；
4）公司采取合伙人模式，能力出眾者收入不封頂。