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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新入職員工資料錄入及offer發(fā)放，并完成新員工入職手續(xù)辦理和勞動合同簽訂；負(fù)責(zé)異動、離職員工相關(guān)手續(xù)辦理；
2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)員工人事資料及檔案，確保相關(guān)信息準(zhǔn)確及資料完整歸檔；負(fù)責(zé)公司員工基礎(chǔ)報表維護(hù)及相關(guān)數(shù)據(jù)、資料提供；
3、日常合同管理工作，以及檔案的建立、管理工作；
4、負(fù)責(zé)公司外包人員管理。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、1年及以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉入離職手續(xù)辦理流程、熟悉勞動合同法、勞動法等法律法規(guī)；
3、優(yōu)秀的溝通能力、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力及問題解決能力。