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崗位職責(zé)

1、制定招聘計(jì)劃、簡歷篩選、面試，為公司選撥合適的人才;

2、入職通知及相關(guān)入職手續(xù)的辦理等工作;

3、勞動(dòng)合同的簽訂以及續(xù)簽，勞動(dòng)合同備案等;

4、員工花名冊的及時(shí)更新以及員工檔案的管理;

5、負(fù)責(zé)員工的績效考核工作;

6、異動(dòng)手續(xù)的辦理，如轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)的辦理;

7、處理公司的各項(xiàng)勞動(dòng)爭議與勞動(dòng)糾紛;

8、負(fù)責(zé)公司日行政事務(wù)，提供后勤保障工作，負(fù)責(zé)員工日?？记?

9、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織、安排及協(xié)調(diào)工作;

10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他相關(guān)工作。

任職要求:

1、熟練使用辦公軟件，熟練使用操作辦公自動(dòng)化設(shè)備。

2、工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強(qiáng)、干練、有較強(qiáng)的抗壓力和執(zhí)行力。

3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有親和力。

4、具有處理突發(fā)事件的能力。

5、五年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn)。

6、有電商新媒體行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。